Blog

Wyznaczanie i realizacja celów w organizacji ma ogromny wpływ na jej sukces biznesowy. Jakie działanie należy podjąć, aby osiąganie założonych wyników było możliwe? Na jakie aspekty funkcjonowania...

Czym jest well-being w organizacji? Jak firma może zadbać o dobrostan swoich pracowników, aby jednocześnie nie wprowadzać zmian, które przynoszą tylko pozorne efekty? Stan psychiczny i fizyczny...

Czy miejsce pracy powinno być wolne od emocji? Stereotypowo często znacząco oddzielamy naszą osobowość w biurze od sytuacji typowo prywatnych. Wchodzimy w rolę profesjonalisty, który chce utrzymać...

Jeśli tak jak ja w pierwszych sekundach po przebudzeniu nie pamiętasz co się dzieje na świecie, a potem z ciężkim sercem sobie przypominasz, to jesteś człowiekiem. Nauka człowieczeństwa na nowo COVID...

Na studiach magisterskich z Psychologii Organizacji Przemysłowych, skupiłem się na zarządzaniu talentami. Jednak nie na rodzaju zarządzania talentami związanym bezpośrednio z lejkiem talentów lub...

Strategia organizacji to ogólny program, którego zadaniem jest wskazanie metod i środków niezbędnych do realizowania celów przyjętych w ramach misji oraz wizji. Bez strategii, zarówno w odniesieniu do...

Organizacje funkcjonujące w świecie VUCA, a więc zmiennym, złożonym i niepewnym, nie mogą stać w miejscu. Ich zadaniem, poza dostarczaniem produktów i usług, jest nieustanny rozwój i doskonalenie...

Jakie mocne strony lidera wpływają na sukces zespołów i organizacji? Choć niektóre organizacje poszukują rozwiązań w ramach płaskich struktur, to w przypadku dużych firm pewny system zwierzchnictwa...

W czasie pandemii zobaczyliśmy, że ludzie osiągają wiele niesamowitych rzeczy, szczeg ó lnie pod presją. Lekarze, pielęgniarki, salowi, pracownicy sprzątający, kasjerzy, dostawcy, policja, ratownicy...

Niedawny raport CIPD ( The Chartered Institute of Personnel and Development ) wskazuje, że 77% organizacji z powodzeniem korzysta z technologii uczenia się, a 69% z nich wprowadza innowacje w tym...

Efektywność pracy to Święty Graal dla wielu organizacji. Firmy zmieniają się i usprawniają, aby możliwe jak najlepiej wykorzystać potencjał drzemiący w ludziach i sprawnie realizować cele biznesowe...

Postępująca globalizacja zmieniła nie tylko gospodarczy obraz świata, ale również wpłynęła na społeczeństwa na całym globie, w tym również w Polsce. Dla organizacji oznacza to nowe wyzwania oraz...

Istotą tego nieustannego procesu jest nie tylko to, co się komunikuje, ale również częstotliwość wymiany informacji i doświadczeń, zarówno oficjalnymi kanałami, jak i poza nimi. Na czym polega...

Hybrydowy model pracy na stałe zadomowił się w polskich i międzynarodowych organizacjach. To już nie benefit, a rzeczywistość, która stawia przed zarządzającymi wyzwania. Jak skutecznie przewodzić...

Mamy wyniki CEO Business Leadership Survey 2020 Przeprowadziliśmy w Impact badanie, aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób na obecne niepewności reagują zarządzający najwyższego szczebla w organizacjach...

Zależy Ci na skutecznym komunikowaniu się? W codziennej pracy wydaje się to proste. Problem zaczyna się w sytuacjach kryzysowych i stresem w miejscu pracy. Umiejętność skutecznego komunikowania się w...

Jednym z podstawowych dokumentów opisujących zasady działania danej organizacji jest misja. Wbrew pozorom, nie jest to tylko ładnie brzmiący tekst o firmie, ale konkretne i wypracowane nadrzędne cele...

Wiedza o tym, jak wdrożyć wysokiej jakości wirtualne warsztaty, eventy, programy rozwojowe w Twojej organizacji, ma coraz większe znaczenie dla sukcesu biznesowego. Impact zorganizował ostatnio serię...

Karen Jaques is a Senior Consultant at Impact UK. Below she looks at the challenges of challenging and offers some quick tips. One of the hardest skills to acquire as a manager is that of skilfully...

„To nie wiedza, ale uczenie się, nie cel, ale dotarcie do niego, daje największą przyjemność”. – Carl Friedrich Gauss Uczestniczyłem w wielu konferencjach. Podczas jednej z nich, jeszcze przed...

Nauka nowego języka obcego, uprawianie sportu, czy po prostu zdrowa, zbilansowana dieta — często te cele znajdują na naszych noworocznych listach postanowień. Jak nie stracić werwy? Jak znaleźć czas...

Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez Gallupa na świecie około 67% pracowników deklaruje, że nie jest zaangażowane w swoją pracę, a aż 18% jest aktywnie wyłączona (tzn. działa wbrew interesom...

Jak być dobrym liderem, który coachuje? ...a nie daje gotowe rozwiązania, udziela rad i wydaje ludziom polecenia? Przełamanie ustalonej dynamiki zespołu jest możliwe do osiągnięcia, pomimo, że jest to...

Impact widzi przyw ó dztwo nie tylko, jako określony zestaw cech. Jest to działanie, kt ó re ma swoją form ę i staje się realne, kiedy l ider podejmuje określone działania przyw ó dcze. Najważniejsze...

How the art of storytelling can be harnessed to effectively motivate and engage talent Our life is full of stories: stories of what we have done or of what we are about to do. Our nations are built...

What should you be talking about? That challenging conversation you’ve been meaning to have… Jonathan Stevens , Head of Client Solutions, explores below. Are you avoiding a challenging conversation...

Pobierz opracowanie stworzone przez nasz międzynarodowy zespół R&D tutaj . Od dłuższego czasu żyjemy w nowej rzeczywistości. Diametralne zmiany, które nastąpiły w czasie pandemii, uświadomiły nam, co...

Czy pamiętasz, kiedy myśląc o przyszłości nie potrafiliśmy sobie jej wyobrazić, myśleliśmy o świecie w kontekście VUCA i skupialiśmy się na przygotowywaniu liderów do funkcjonowania jako część tego...

Silosowość, choć często kojarzona z administracją publiczną, jest problemem występującym również w korporacjach. Pogłębianie się tego zjawiska organizacyjnego jest dużym zagrożeniem dla firm, które...

" Pamiętajcie o swoim człowieczeństwie i zapomnijcie o całej reszcie " – Bertrand Russell Jeśli pracujesz teraz nad procesem zmiany – udoskonaleniem, zmianą kultury, efektywnością lub restrukturyzacją...

Praca to poszukiwanie sensu codzienności i chleba powszedniego, uznania i pieniędzy, raczej zdziwienia niż letargu; krótko mówiąc, pewnego rodzaju życia, a nie umierania od poniedziałku do piątku. –...

Sukces organizacji jest sumą działań wszystkich pracowników - podejmowanych decyzji, kompetencji i jakości współpracy. Szybko zmieniające się reguły gry rynkowej sprawiają, że firmy muszą dostosowywać...

W poniższym artykule mówimy o człowieku, jako centrum każdej organizacji. Wskazujemy potrzebę zmiany sposobu myślenia o organizacjach i pokazujemy, że w sercu wszystkiego co robimy jest właśnie...

Spopularyzowanie pracy zdalnej oraz hybrydowej spowodowało, że coraz częściej organizacje działają w ramach zespołów rozproszonych. Niektórzy pracownicy chętnie wrócili do biura, inni zdecydowali, że...

Przywództwo jest wspólną drogą w jednym celu. Można ją realizować na milion sposobów, po drodze dostrzegając potrzeby i dając od siebie to, czego najbardziej brakuje naszej organizacji. W przywództwie...

Zewn ę trzne wstrz ą sy, takie jak pandemia Covid-19, wytr ą caj ą nas z poczucia bezpiecze ń stwa, rutynowych zaj ęć , nieefektywnych projekt ó w organizacyjnych i przestarza ł ych norm zarz ą dzania...