Zmiana
Organizacje human-centric
Pobierz opracowanie stworzone przez nasz międzynarodowy zespół R&D tutaj . Od dłuższego czasu żyjemy w nowej rzeczywistości. Diametralne zmiany, które nastąpiły w czasie pandemii, uświadomiły nam, co...
Przywództwo
The leadership playbook: executive summary
Jak przywództwo jutra buduje skuteczne rozwiązania w obliczu wyzwań technologicznych, demograficznych i geopolitycznych? Pobierz Leadership Playbook od Impact i dowiedz się więcej
Zmiana
Jak zerwać z silosowością w organizacji?
Silosowość, choć często kojarzona z administracją publiczną, jest problemem występującym również w korporacjach. Pogłębianie się tego zjawiska organizacyjnego jest dużym zagrożeniem dla firm, które...
Zmiana
Nadszedł czas, aby wszystkie organizacje stały się bardziej ludzkie
" Pamiętajcie o swoim człowieczeństwie i zapomnijcie o całej reszcie " – Bertrand Russell Jeśli pracujesz teraz nad procesem zmiany – udoskonaleniem, zmianą kultury, efektywnością lub restrukturyzacją...
Zmiana
Zespoły
Dwie zasady i trzy praktyki budowania organizacji Human-centric
Praca to poszukiwanie sensu codzienności i chleba powszedniego, uznania i pieniędzy, raczej zdziwienia niż letargu; krótko mówiąc, pewnego rodzaju życia, a nie umierania od poniedziałku do piątku. –...
Zmiana
Przywództwo
Czym jest transformacja kulturowa?
Sukces organizacji jest sumą działań wszystkich pracowników - podejmowanych decyzji, kompetencji i jakości współpracy. Szybko zmieniające się reguły gry rynkowej sprawiają, że firmy muszą dostosowywać...
Innowacja
Wellbeing i Rozwój Osobisty
Jaki jest związek pomiędzy uczeniem się a wydajnością?
W poniższym artykule mówimy o człowieku, jako centrum każdej organizacji. Wskazujemy potrzebę zmiany sposobu myślenia o organizacjach i pokazujemy, że w sercu wszystkiego co robimy jest właśnie...
Przywództwo
Wyciszenie umysłu to akt przywódczy
Przywództwo jest wspólną drogą w jednym celu. Można ją realizować na milion sposobów, po drodze dostrzegając potrzeby i dając od siebie to, czego najbardziej brakuje naszej organizacji. W przywództwie...
Zmiana
Jak wprowadzić skuteczne zarządzanie zmianami w firmie?
Zewn ę trzne wstrz ą sy, takie jak pandemia Covid-19, wytr ą caj ą nas z poczucia bezpiecze ń stwa, rutynowych zaj ęć , nieefektywnych projekt ó w organizacyjnych i przestarza ł ych norm zarz ą dzania...
Digital & Technology
Zespoły
Skuteczny rozwój zdalnego zespołu: 5 rad dla liderów
Poprosiliśmy Head of Impact Asia , Helen Hibbott , aby podzieliła się, kilkoma najważniejszymi wskaz ó wkami na temat pracy w wirtualnym zespole. Helen zarządza azjatyckim odziałem Impact - zespołem...
Digital & Technology
Sustainable Innovation
Zaangażowanie i kultura pracy w wirtualnym świecie
Qudsia Karim Head of Consulting w Impact, rozważa kwestie związane z ludźmi i kulturą w nowych, wirtualnych miejscach pracy. Zmiana, która nastąpiła na początku roku 2020, doprowadziła do...
Zmiana
Jak wprowadzać zmiany w organizacjach
„Ludzie nie opierają się zmianom, sprzeciwiają się byciu zmienianymi”. Peter Senge, wykładowca, Przywództwo i Zrównoważony Rozwój, MIT. Liderzy świetnie znają powody wprowadzania zmian w organizacjach...
Zmiana
Wellbeing i Rozwój Osobisty
Reanimuj swoje pomysły!
Niedawno odnowiłem kwalifikacje udzielania pierwszej pomocy i pomiędzy ratowaniem fantomu do nauki resuscytacji, układaniem go w pozycji bocznej i opatrywaniem ran, przyszły mi do głowy myśli o...
Wellbeing i Rozwój Osobisty
Czas dla siebie = więcej czasu dla innych
Mój tata był bardzo dobrym malarzem i dekoratorem, do końca kariery zawodowej prowadził własne, bardzo małe przedsiębiorstwo. Pracowałem z nim podczas letnich wakacji i zawsze byłem pod wrażeniem...
Przygoda
Sustainable Innovation
Dojrzewanie do wyzwania
Czternaście lat temu zacząłem czytać o zmianie klimatu – w czasie, gdy niewielu ludzi było świadomych tego problemu. Jako fotograf zajmujący się środowiskiem naturalnym postanowiłem coś zrobić...
Coaching
Coaching niewidomych
Radość z coachingu czegoś, czego nie rozumiesz Jakiej wiedzy potrzebujesz, aby być dobrym coachem? Czy bycie ekspertem jest ważne? A jeśli wiedza byłaby przeszkodą, która spowodowałaby, że zajmiesz...
Zmiana
Czym jest Solution Mapping?
Maggie Pearce zarządza działem Global Practice (Head of Global Practice) w Impact i odpowiada za rozwój metody Solution Mapping. W poniższym artykule Maggie odpowiada na pytania dotyczące tego...
Digital & Technology
Przywództwo
Przywództwo w erze cyfrowej
Nowe technologie zmieniają wszystko w coraz bardziej nieprzewidywalny sposób. Każdy lider w każdej organizacji na całym świecie musi być w stanie odpowiedzieć na proste pytanie: „Jak się rozwijamy?”
Przygoda
Zmiana w obliczu złożonych wyzwań biznesowych
Co robisz, gdy napotykasz problem tak ogromny, tak skomplikowany i tak niejasny, że trudno Ci zrozumieć, co się dzieje i nie masz pojęcia, co robić lub choć od czego zacząć? Krótka i łatwa odpowiedź...
Wellbeing i Rozwój Osobisty
Dobre samopoczucie, a efektywność
Zapewne nikt z nas nie pozwoliłby swojemu pracownikowi prowadzić samochodu pod wpływem alkoholu, ale czy nie zdarza się, że pozwalamy innym jechać do domu w stanie wyczerpania psychicznego...
Przygoda
Uczenie się z Impact nad brzegiem jeziora Windermere
W pierwszym tygodniu czerwca dołączyliśmy do naszych partnerów z Impact International podczas ich corocznego spotkania Learnfest.
Zmiana
Przywództwo w świecie VUCA
VUCA jest akronimem używanym przez wojsko amerykańskie w celu opisania ekstremalnych warunków w Afganistanie i Iraku.