Skip to main content
Rozwiązania

Przywództwo

Czas na zmianę podejścia. W rozwoju przywództwa nie chodzi o promowanie określonych osób, leadership to nie cecha ani nie tytuł. Rozwój przywództwa to wzmacnianie gotowości do podjęcia działania przywódczego, przez każdą osobę w organizacji.

Rock formations form above

Nowe spojrzenie na leadership development

W niepewnych czasach potrzebny jest nowy, odmienny sposób myślenia o przywództwie. Opieranie się na hierarchii i sztywnych procesach przestało się sprawdzać.  

Nasze podejście do rozwijania przywództwa zorientowane jest na ludziach, co daje każdemu dostęp do podejmowania niezbędnych aktów przywódczych. Ludzie ci potrafią ocenić sytuację, ufają swoim decyzjom, są elastyczni i rozumieją skutki swoich działań na innych.  

W Impact traktujemy przywództwo jako ważny rodzaj działania — praktyczne podejście, którego można się nauczyć i które można rozwinąć, a nie tylko jako listę z góry określonych cech, których oczekuje się od lidera. Nasze podejście jest wyjątkowe, ponieważ obejmujemy nim każdego na każdym poziomie w organizacji. Można je stosować w każdym kontekście i do każdego wyzwania stojącego przed pojedynczymi osobami, zespołami lub organizacjami.

Akty przywódcze

W Impact mamy wyjątkowe podejście do przywództwa. Nie patrzymy na nie jak na osobę czy stanowisko. Widzimy przywództwo jako szczególne i istotne działanie.

Wspólnie wypracowujemy nowe podejście i odchodzimy od tradycyjnego języka rozwoju przywództwa. Promujemy potrzebę działania i pomagamy zrozumieć, jak podejmować akty przywódcze.

Tworzenie kultury przywództwa nie jest łatwe. Gdyby było proste, to umiejętności przywódcze rozwijałyby się przez czytanie wspaniałych historii o przywództwie i naśladowanie inspirujących liderów. To właśnie dzięki jakości naszych liderów i wpływowi ich działań przywódczych umożliwiamy organizacjom uczenie się, adaptację i rozwój. 

Nasze podejście do rozwoju przywództwa wspiera ludzi na wszystkich szczeblach organizacji. Skłaniamy ludzi do podejmowania aktów przywódczych poprzez zaangażowanie w zrozumienie znaczenia, wartości i motywacji oraz dostosowanie ich do stawianego sobie celu. Nasze podejście buduje nowy sposób myślenia i kształtuje zachowania oparte na współpracy. Ludzie stają się aktywnymi uczestnikami zdolnymi do wykorzystania swojej wiedzy i do nauczenia się, jak poprawić wyniki organizacji, zespołu i poszczególnych osób.

Image
Human
Chcesz dowiedzieć się więcej?

Przywództwo kształtuje się poprzez eksplorację i otwartość na głębokie doświadczenia. Skorzystaj z poniższych linków, aby dowiedzieć się, w jaki sposób współpraca z nami uwolni potencjał liderów w Twojej organizacji i wyniesie Twój biznes na nowy poziom. Dowiedz się więcej o naszym podejściu do przywództwa i przeczytaj case studies z naszej współpracy z klientami. 

Image
Bright flower

Historie klientów i artykuły o przywództwie

Zmiana
Przywództwo

Jak należy rozumieć przywództwo w zmianie?

Wprowadzanie zmian w ważnych obszarach w organizacji wymaga zdecydowanych działań. Na powodzenie procesu wpływa wielu czynników, w tym przywództwo w zmianie , które pozwala na świadome zarządzanie...

Czytaj dalej

Przywództwo
Rozwój menedżerów

Kultura Przywództwa - sprawdzony przepis na sukces organizacji

Czym jest przyw ó dztwo w organizacji? Żyjemy w niestabilnych czasach, gdzie potrzeba liderów patrzących na organizacje, jako całość, a nie zbiór oddzielnych funkcji lub działów. Chodzi nie tylko o...

Czytaj dalej

Przywództwo

Jak powinien wyglądać rozwój liderów?

Obecność kompetentnych liderów w organizacjach, bez względu na wielkość firmy, ma ogromny wpływ na skuteczność realizowania założeń biznesowych. Liderzy nie tylko odpowiadają za wyniki, ale również za...

Czytaj dalej

Polpharma Leadership GO!

Wzmocnienie przywództwa i zmiany kulturowej w kierunku dostosowanej do zmieniającego się świata i środowiska VUCA.

Przeczytaj Case Study

Transformational Leadership

Wirtualny program rozwoju przywództwa dla Morgan

Case study programu dla trzech poziomów organizacji dostarczonego wirtualnie z wykorzystaniem aplikacji air.

Przeczytaj Case Study

Our awards

Year after year, we continue to be acknowledged for the quality and effectiveness of our partnerships with clients and for our own work on building Impact as an organisation worth working for.

2025 Training Industry Top 20 Leadership Training Company
Top 20 Leadership Training Company 2025

Impact is a 2025 Top 20 Leadership Training Company. Training Industry independently assess the training marketplace for top providers. Their Top Leadership Training List, based on capabilities and expertise, includes Impact for the 15th consecutive year. 

More about the awards (opens in a new tab)
Brandon Hall Group HCM Excellence Award gold 2024
Gold award for best advance in leadership development 2024

Bristol Myers Squibb won gold from Brandon Hall Group in the best advance in leadership development  category for their Catalyst Leadership Development Programme in 2024.

More about the awards (opens in a new tab)