Skip to main content

Rozwiązania

Przywództwo

Czas na zmianę podejścia. W rozwoju przywództwa nie chodzi o promowanie określonych osób, leadership to nie cecha ani nie tytuł. Rozwój przywództwa to wzmacnianie gotowości do podjęcia działania przywódczego, przez każdą osobę w organizacji.

Rock formations form above

Nowe spojrzenie na leadership development

W niepewnych czasach potrzebny jest nowy, odmienny sposób myślenia o przywództwie. Opieranie się na hierarchii i sztywnych procesach przestało się sprawdzać.  

Nasze podejście do rozwijania przywództwa zorientowane jest na ludziach, co daje każdemu dostęp do podejmowania niezbędnych aktów przywódczych. Ludzie ci potrafią ocenić sytuację, ufają swoim decyzjom, są elastyczni i rozumieją skutki swoich działań na innych.  

W Impact traktujemy przywództwo jako ważny rodzaj działania — praktyczne podejście, którego można się nauczyć i które można rozwinąć, a nie tylko jako listę z góry określonych cech, których oczekuje się od lidera. Nasze podejście jest wyjątkowe, ponieważ obejmujemy nim każdego na każdym poziomie w organizacji. Można je stosować w każdym kontekście i do każdego wyzwania stojącego przed pojedynczymi osobami, zespołami lub organizacjami.

W Impact mamy wyjątkowe podejście do przywództwa. Nie patrzymy na nie jak na osobę czy stanowisko. Widzimy przywództwo jako szczególne i istotne działanie.

Wspólnie wypracowujemy nowe podejście i odchodzimy od tradycyjnego języka rozwoju przywództwa. Promujemy potrzebę działania i pomagamy zrozumieć, jak podejmować akty przywódcze.

Tworzenie kultury przywództwa nie jest łatwe. Gdyby było proste, to umiejętności przywódcze rozwijałyby się przez czytanie wspaniałych historii o przywództwie i naśladowanie inspirujących liderów. To właśnie dzięki jakości naszych liderów i wpływowi ich działań przywódczych umożliwiamy organizacjom uczenie się, adaptację i rozwój. 

Nasze podejście do rozwoju przywództwa wspiera ludzi na wszystkich szczeblach organizacji. Skłaniamy ludzi do podejmowania aktów przywódczych poprzez zaangażowanie w zrozumienie znaczenia, wartości i motywacji oraz dostosowanie ich do stawianego sobie celu. Nasze podejście buduje nowy sposób myślenia i kształtuje zachowania oparte na współpracy. Ludzie stają się aktywnymi uczestnikami zdolnymi do wykorzystania swojej wiedzy i do nauczenia się, jak poprawić wyniki organizacji, zespołu i poszczególnych osób.

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Przywództwo kształtuje się poprzez eksplorację i otwartość na głębokie doświadczenia. Skorzystaj z poniższych linków, aby dowiedzieć się, w jaki sposób współpraca z nami uwolni potencjał liderów w Twojej organizacji i wyniesie Twój biznes na nowy poziom. Dowiedz się więcej o naszym podejściu do przywództwa i przeczytaj case studies z naszej współpracy z klientami. 

Image
Human

Historie klientów i artykuły o przywództwie

Zmiana
Przywództwo

Jak należy rozumieć przywództwo w zmianie?

Wprowadzanie zmian w ważnych obszarach w organizacji wymaga zdecydowanych działań. Na powodzenie procesu wpływa wielu czynników, w tym przywództwo w zmianie , które pozwala na świadome zarządzanie...

Czytaj dalej

Przywództwo
Rozwój menedżerów

Kultura Przywództwa - sprawdzony przepis na sukces organizacji

Czym jest przyw ó dztwo w organizacji? Żyjemy w niestabilnych czasach, gdzie potrzeba liderów patrzących na organizacje, jako całość, a nie zbiór oddzielnych funkcji lub działów. Chodzi nie tylko o...

Czytaj dalej

Przywództwo

Jak powinien wyglądać rozwój liderów?

Obecność kompetentnych liderów w organizacjach, bez względu na wielkość firmy, ma ogromny wpływ na skuteczność realizowania założeń biznesowych. Liderzy nie tylko odpowiadają za wyniki, ale również za...

Czytaj dalej

Polpharma Leadership GO!

Wzmocnienie przywództwa i zmiany kulturowej w kierunku dostosowanej do zmieniającego się świata i środowiska VUCA.

Przeczytaj Case Study

Transformational Leadership

Wirtualny program rozwoju przywództwa dla Morgan

Case study programu dla trzech poziomów organizacji dostarczonego wirtualnie z wykorzystaniem aplikacji air.

Przeczytaj Case Study

Our awards

Year after year, we continue to be acknowledged for the quality and effectiveness of our partnerships with clients and for our own work on building Impact as an organisation worth working for.

Top 20 Leadership Training Company 2024
Top 20 Leadership Training Company 2024

Impact have been recognised as a 2024 Leadership Training Top 20 Company by Training Industry for the 14th consecutive year. We’re proud that our dedication to leadership development through experiential learning continues to be recognised by Training Industry, Inc.

More about the award (opens in a new tab)
Silver Brandon Hall award for best unique or innovative leadership program 2023
Silver Brandon Hall award for best unique or innovative leadership program 2023

Migros Bank's program 'Leading for Growth' has supported the bank to embed sustainable change across the organisation. It won a Brandon Hall Group silver award for best unique or innovative leadership development in 2023.

Read the case study (opens in a new tab)