Rozwój zespołów

Wszystkie zespoły składają się z unikalnych jednostek. Wszystkie zespoły są tworzone w określonym celu. Nie ma dwóch takich samych. W pracy z Tobą wykorzystamy nasze unikalne podejście i zaczniemy od prostego pytania:

Czego potrzebuje ten zespół, aby osiągnąć swój cel?

Nasze doświadczenie wskazuje, że odpowiedź na to pytanie skrywa sześć powiązanych ze sobą czynników, które identyfikujemy w naszym modelu budowania efektywności zespołu — Team Performance Model. Oceniamy, jak funkcjonuje Twój zespół, korzystając z opracowanego przez naszych ekspertów narzędzia Team Performance Inventory. Następnie pracujemy z Twoim zespołem nad budowaniem podstawowych zdolności każdej osoby do działania w grupie.

Team Performance Inventory to narzędzie diagnostyczne, które zapewnia dokładną analizę wyników zespołu. Wykorzystując ankietę online, przeprowadza kompleksową i zbiorczą analizę samooceny zespołu pod kątem sześciu kluczowych domen działania.   

Wirtualne środowisko pracy wymaga coraz częściej nowych umiejętności pracy w zespole. Budowanie zaufania i poprawa komunikacji w celu zwiększenia efektywności i produktywności jest ważniejsza niż kiedykolwiek. 

  

W Impact pracujemy z zespołami zdalnymi i hybrydowymi, aby pomóc im osiągnąć sukces w nowej rzeczywistości. Zdajemy sobie sprawę, że za każdym razem, gdy do zespołu dołącza nowa osoba, zespół się zmienia. Dostosowujemy się do potrzeb zespołów i tworzymy unikalne procesy uczenia się przez doświadczenie, zarówno wirtualne, jak i hybrydowe.  

Podstawowe zdolności wysokoefektywnych zespołów  

• Zgranie z Otoczeniem to świadomość potrzeb kluczowych interesariuszy, będąca fundamentem efektywnych relacji i komunikacji.  
• Wspólny Cel, który jest jasny, angażujący i przejrzysty.  
• Uzgodnione Podejście do wspólnej pracy, które jest zrozumiałe dla wszystkich.  
• Wartościowe Rozmowy i umiejętność prowadzenia efektywnych spotkań oraz uczenia się od siebie nawzajem.  
• Efektywne Relacje w całym zespole, w tym prowadzenie trudnych rozmów.  
• Nastawienie na Rozwój i stałe doskonalenie, które jest podzielane przez cały zespół.