2021.05.28
次世代リーダー層向けリーダーシップ開発研修「THOUGHT LEADERSHIP」を6月にリリースします。それに先立ち、プログラムの一部の先行体験会を開催しましたのでレポートします。（プレスリリース）
■次世代リーダー層向けリーダーシップ開発プログラムTHOUGHT LEADERSHIP
企業による経済利益活動と社会課題の解決を結びつけるSDGs経営。これを推進するためには「念い」を持った次世代リーダーによる「Thought Leadership」の発揮が必須である。
この考えに基づき、彼らの能力を開発するため、社会課題の解決を起点としたビジネス発想「Outside-in」の体得や、実在のコミュニティの問題解決を通じて自社の課題を捉えなおすリアリティ・シミュレーション、そしてCSVアイディア・コンセプトづくり等を行います。これらを通じて、彼らが持つ「念い」を形にすることを支援するプログラムです。
■開発の背景
SDGs視点を持った経営の重要性が叫ばれる中、SDGsの認知や理解を促進する取り組みは多くの企業で積極的に進められていると感じます。
一方で、知識の一般理解に留まらず、自社ならではのCSVの取り組みを考案し、それを牽引して、周りを巻き込みムーブメントを起こしていく人材を増やしていくこと。それこそがSDGs経営の推進には必要ではないでしょうか。
次世代リーダー層に求められるThought Leadershipは「変革のリーダーシップ」であり、その根底にあるのは「念い」です。当社が得意とする体験型学習メソッドと独自コンテンツCALを通じて、彼らのリーダーシップ開発を行います。
■先行体験会での実施内容
先行体験会は、2021年5月13日（木）10：00からZoomにて開催されました。
今回の3時間の体験会では、変革を起こすThought Leadershipの中でも特に重要な「Outside-in発想」を体感的に学ぶカードゲームをオンラインで行いました。
【参加者のチェックアウトコメント】
- 想像以上に新しい体験で、共に学び合えた。3時間があっという間だった（企画・中堅社員）
- ゲームを通じて、自社内のリソースに閉じていては、大きな価値は生まれないことに気づいた。また起点を社会に置くことが大事だと改めて理解できた（営業・若手社員）
- 自社の強みがわからないと、何に重点的に取り組むべきかわからない。強みがわからないと、自社に足りないものも組むべきパートナーも不明確になると痛感した（経営企画・若手社員）
- 事業創造のためには、自社のドメインに縛られず、かけ合わせの発想と想像力が必要だと感じた。様々な社会課題について、まずはその存在を知り、興味を持ち、そして自分ごととして考えてみること。その先に「念い」の醸成があると感じた（営業・中堅社員）
※本体験会の参加費は、当社のSDGsの取り組みLeadership Eco System®を通じて、未来ある若者の支援団体（一般財団法人あしなが育英会様、認定NPO法人カタリバ様、認定NPO法人多文化共生センター東京様）へと全額寄付されます。
ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました！
■1社1名から参加可能なOpen Programme概要
【日 時】2021年8月10日(火)、8月17日(火)、9月7日(火)、9月21日(火) の4日間
【特 長】
１．楽しさと双方向性を備えたVELを用いて、知識的理解を感覚的理解へと転換することができる
２．コミュニティの課題解決に取り組むリアリティ・シミュレーションCALを通じ、社会課題の解決の実践知を得ることができる
３．自社ならではの本質的な提供価値についての考察を深めることができる
４．多様な業界・業種から参加する研修同期とのインフォーマルネットワークを得ることができる
【プログラム詳細】Flyer
【担 当】一寸木（ちょっき）
【詳細・参加に関するお問い合わせ】こちらのフォーム（日本語対応可）もしくは、
[email protected]宛【THOUGHT LEADERSHIP Openについて】と
お問い合わせください。