key differentiators impact latin americas

Diferenciadores clave

Obtenga más información sobre los principales diferenciadores de Impact America.

El enfoque de diseño completamente personalizado y adaptado de Impact proporciona un desarrollo de comportamiento que se transfiere al trabajo porque se tratan los problemas reales de liderazgo empresarial de los participantes.

double win design approach

Enfoque de diseño de "doble ganancia"

El Desarrollo y liderazgo gana mediante el desarrollo de competencias específicas para cerrar brechas individuales de liderazgo; El Impacto Empresarial gana al involucrar a los participantes en la resolución de problemas reales de negocios a través del aprendizaje experiencial centrado en el negocio, aumentando la eficacia del liderazgo organizacional mientras se construye el banco.

leadership development journey

Jornadas de desarrollo de liderazgo

Desarrollo de conducta potente y sostenido que es llevado a través del trabajo y no marcando casillas en un papel.

pull behaviour facilitation

Estilo 'conductual' de asesoramiento de expertos

Se evita el enfoque académico de transmisión de contenidos a través de aburridas presentaciones de PowerPoint •Desafiantes programas de desarrollo que exigen a los participantes demostrar su capacidad de liderazgo actual y salirse de su zona de confort para superarla •Los participantes no se sientan a escuchar, deberán involucrarse y participar plenamente Enfoque de aprendizaje experiencial orientado a la empresa •Nuestros programas de desarrollo son ricos en interacción, diálogo, devoluciones e instrucción en el momento.