Skip to main content

Liberating human potential

人の可能性を解き放つ

1980年、イギリス湖水地方発祥のインパクト。私たちは「人が体験から学ぶ力」を信じ、人や組織のリーダーシップ開発に貢献、様々な課題解決の機会を提供してきました。

そして初の海外進出先として1990年に誕生したインパクトジャパン。「人と人、人と組織、組織と組織の間の相互作用を引き起こすことで、新たな価値を生み出す」がミッションです。

人材開発・組織開発のパートナーとして、人の可能性を解き放つ体験学習をデザイン、提供しています。

Image
Town on penisula
企業・NGOを含む多業種のクライアント
運営実績のある国々
世界中で活躍するスタッフ数
参加者数/年
Inspire and Develop

「人は、その人が本当に変わりたいと思い願う時に変わることができる」。私たちはそう信じています。そして本人の中から「変わりたい」気持ちが湧き上がるためには、認知や感情に揺らぎが起こり、変化のきっかけとなるような刺激的な状況がプログラムに盛り込まれていることが必要です。

私たちのプログラムには、インパクトラーニングモデルの4領域:Knowledge/Skills/Direct encounter/Reflection を網羅したアプローチをストーリーとして組み込んでいます。

参加者はプログラムに没頭する中で、自然な形で変化のきっかけをつかむことができます。そしてつかんだ学びを実際の職場と結び付けていくことにより、リーダーシップ開発の効果が継続的となっていきます。

 

Image
parallel
私たちは、組織は目的志向で人中心の場所であるべきだと考えています。そこで人々は、社会にポジティブな影響を与えながら成長できるのです。
Image
Orange bright blue coast

Our Clients

We have worked with more than 400 companies worldwide

Our latest insights

Change
Talent

【NEWS】女性管理職候補の育成を全社包括的にバックアップするイニシアティブ「Festina Lente」をリリース

2023年4月1日に女性管理職候補の育成を全社で包括的にバックアップしていくイニシアティブ「Festina Lente(フェスティナ・レンテ)」をリリースします。人的資本経営が叫ばれる今こそ、限られた人材プールから女性管理職を採集的に選ぶのではなく、候補者になる前段階である一般社員の時から計画的に能力開発し、育成していく。また、そのための全社的なサポート体制を「ゆっくり急いで...

記事を読む

Change

【注意喚起】IMPACTを装った不審なSNS連絡にご注意ください

現在、当社を装ったアカウントからの不審なSNS連絡があったとの報告を受けております。当社Impact Japanは、企業向け研修サービスを提供する会社です。コールセンターは存在せず、またどの部署もSNSを用いたクライアント企業担当者とのコミュニケーシ ョンは行なっておりません。応じることのないよう、ご注意ください。

記事を読む

Management Development
Talent

【Column】本人も気づいていない「管理職になりたくない」を解消する、たった一つの方法

~女性の管理職比率を増やす~ 2016年当時の旧安部政権下におけるアベノミクス3本の矢である成長戦略の中核として「女性の活躍」が取り上げられました。その具体策の1つとして掲げられたのが「役員の一人は女性に」でした。 この具体策に沿って一人の女性役員を作ろうと思えば、女性全体がさらに活躍し、管理職の女性比率を高めなければならないことは明白です。各社がそれぞれの現状に応じて「執行役員の〇%」...

記事を読む

Leadership
Talent

【NEWS】「助っ人外国人」的なポジションのその先へ 外国人材向けリーダーシップ研修「BLIND SPOT」がリリース

2023.02.22 2023年2月28日(火)に、外国人材向けのリーダーシップ研修「BLIND SPOT(ブラインド・スポット)」をリリースします。外国人材に知識やスキルの切り売りを求める「助っ人外国人」的雇用ポジションの先、外国人材の本来の価値を引き出す企業を増やすべく、当社ベトナム人社員Nguyen Tung Lam(グェン・ツン・ラム)が開発しました。 (プレスリリース) ■開発の背景...

記事を読む