すべての組織のパフォーマンスを高めるには、個々の効果的な能力発揮が必須です。優秀な人材をただ配置するだけでは、高いパフォーマンスは醸成されません。
ヒューマンセンタードな組織を構築していくためには、チームとしての能力開発が不可欠であると考えます。私たちは、ミッションクリティカルなチームの在り方を変革し、組織のあらゆるレベルにおいてチームワークを効果的に発揮するために、クライアントと日々協働しています。
全く同じチームはこの世に2つとして存在しません。そして、それぞれのメンバーが持つ潜在能力を最大限に発揮できるよう、様々なツールやマインドセットを学ぶことで、チームとしての能力開発が可能です。
すべての組織のパフォーマンスを高めるには、個々の効果的な能力発揮が必須です。優秀な人材をただ配置するだけでは、高いパフォーマンスは醸成されません。
ヒューマンセンタードな組織を構築していくためには、チームとしての能力開発が不可欠であると考えます。私たちは、ミッションクリティカルなチームの在り方を変革し、組織のあらゆるレベルにおいてチームワークを効果的に発揮するために、クライアントと日々協働しています。
すべてのチームは、一人ひとり異なる個人によって構成されています。すべてのチームメンバーは目的のために集められています。同じチームは2つとありません。お客様をサポートするため、当社は独自のアプローチを用いています。まずは次のような簡単な質問から始めます。
このチームが目的を達成するためには何が必要ですか?
私たちの経験から、その答えは、チームパフォーマンスモデルで特定した6つの連動した要因のいづれかに当てはまると考えています。チーム・パフォーマンス・インベントリー(TPI)を使用し、チームの状態を評価します。次に、集団の中でパフォーマンスを発揮するための各個人の中核となる能力を醸成していきます。
インパクトのチーム・パフォーマンス・インベントリー(TPI)は、チームが自分たちのパフォーマンスを明確に把握するのに役立つ、深い洞察を提供する診断ツールです。詳細なオンライン評価を用いて、6つの主要なパフォーマンス領域の観点から、チームの自己評価の包括的かつ集合的な分析を提供します。
増加し続けるバーチャルな作業環境では、新しいチームワークスキルが必要です。効率と生産性を加速するため、チームの良好な信頼関係を構築し、コミュニケーションを適宜改善していくことが今まで以上に重要になっています。
パフォーマンスの高いチームのコア能力