Creative Change Agency
我々のミッションは、働く価値のある組織の構築を支援することです。働く価値のある組織の定義は、それぞれの組織のミッションによって異なります。一方で、働く価値のある組織に共通する点もあります。それは、自社のビジネスを、目の前の仕事を楽しいものにしていくという意志を多くの社員が持っていることではないでしょうか。混沌とした世界であるからこそ、自組織をどのような場にしていくのかというビジョンを描き、共有していくことが求められます。
さらに、そのビジョンを実現するためには、大なり小なり何かしらの起こしたい変化が生まれます。この個別具体的な変化の道筋を組織経営的なアプローチ手法を用いてクライアントの皆様と共に描き、トップダウンとボトムアップを並立させるチェンジマネジメントのデザインを提供しています。
加えて、ビジョン・戦略実現にとって重要な要素が、様々な階層のリーダーシップ開発とチーム開発を通じた社員一人ひとりの変化です。新たな環境状況を生み出す、あるいは適応していくためには、知識的学習だけでなく、人間性に関わる社会-情動的学習が必須となります。この課題に対しても、我々が1980年から約40年にわたって培ってきた独自の経験学習メソッドを用いたソリューションを提供しています。
我々は、組織と人に創造的な変化をもたらすことに貢献します。
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