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Conoscersi oltre i bias: coesione e collaborazione per un nuovo team

Turquoise ocean and land
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All'interno di una BU nata dall'unione di due differenti realtà, abbiamo agito con l'obiettivo di favorire la conoscenza e lo scambio tra pari e tra livelli diversi.

La sfida era quella di favorire lo sviluppo di comportamenti ispirati alla trasparenza, alla risoluzione efficace dei problemi, alla condivisione delle informazioni, allo scopo di generare collaborazione e integrazione costanti all’interno di un gruppo nuovo.

Un intenso programma di attività esperienziali all’aria aperta che ha permesso ai partecipanti di individuare ostacoli e le barriere comportamentali, spesso inconsapevoli, che impedivano al gruppo una piena integrazione. In 2 giorni le fasi di azione si sono alternate a sessioni di feedback a complessità crescente.

Il percorso è stato capace di generare un maggiore orientamento al mercato da parte dei PM e un atteggiamento più proattivo, intraprendente e responsabile. Gli elementi raccolti durante il percorso hanno anche aiutato l’azienda a supportare il cambiamento con azioni di sviluppo pienamente coerenti con gli obiettivi.

Testimonials
See what our customers say about us
Agnieszka Nowak
Talent Manager
Atos
“Talent management is a long and exciting road and we are pleased that our partner on the first phase of this journey was Impact. As I am responsible for talent management at Atos Poland, our management workshop was of the greatest value to me, as during this we successfully redirected our leaders to thinking that talent management is not only a HR process, identifying and developing talent benefits the business, managers and the individual.”
Kevin Wright
Shell Sales Excellence EMEA
Shell
"The business value created by Impact was immediate. This experience was a highly effective catalyst to generating superior performance both as individuals and as a team. It gave us the foundation to build connection and mutual endeavour, which we have now encapsulated in our ways of working. We recognise that this is the start of our journey to becoming a high performing team with visible success and recognition driving real commitment at all levels. A highly motivating and rewarding experience."
Participant
Henkel
“Because of our great results, we were awarded Country of the Year, which was a first for Asia as an in-house commendation.”