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Scoprire e discutere le opinioni su ciò che conta davvero nelle organizzazioni.

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Rocky structure
Sustainable Innovation

La parola SOSTENIBILITA' non ha alcun senso

Per me la parola "sostenibilità" è una parola senza senso. È completamente priva di significato. Victoria Halina già nel 2019 osserva che quando la parola "sostenibile" è stata usata per la prima...

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Change
Sustainable Innovation
Teams

Community Action Learning per il tuo team: unisciti alla nostra missione sociale

Grazie alla nostra conoscenza nell’apprendimento esperienziale, abbiamo realizzato un format dall’approccio customizzato e innovativo che unisce le aziende e le imprese sociali in un proficuo scambio...

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Change

Contesti, Paradossi e Storie: crescere nella complessità

Tra i tanti insegnamenti che la pandemia ci sta offrendo, trovo che due in particolare abbiano particolare rilevanza: Ci siamo accorti di essere davvero “ connessi ” gli uni agli altri (a tal punto...

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Teams

Isolati non soli

L’attuale emergenza sanitaria sta minacciando concretamente il nostro istinto alla sopravvivenza, “conatus essendi”, il nostro desiderio di vita in quanto esseri naturali. Ancor di più l’isolamento a...

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Leadership

Leadership e Libertà: cosa cerchiamo nei momenti di crisi?

Ci troviamo a vivere in un mondo che ci mostra situazioni sempre più eclatanti, che sembrano superare ogni volta il limite di quello che ritenevamo accettabile. Temiamo, ogni volta, che tutto ciò...

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Teams

Sicurezza psicologica e team working: le evidenze della ricerca Google

I tempi di pressione e incertezza che viviamo portano alla ribalta il valore dei team come acceleratore di inclusione, innovazione e performance superiori. Resta dunque attuale la domanda: cosa...

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Leadership

Leadership per uno sviluppo sostenibile

Per rendere l’economia più fair gli sforzi che stiamo facendo non sono sufficienti. Bisogna accelerare. Non è quindi più derogabile lo sviluppo diffuso di una Sustainable Leadership. Cosa si intende...

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Teams

Tempo di crisi tempo di team: come costruire squadre performanti

La sfida che stiamo vivendo ha riportato alla ribalta il team e le dinamiche di collaborazione come motore critico delle performance di ogni organizzazione. Anche e soprattutto in contesti digitali...

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Leadership

Change Management Process: qual è il nostro approccio

Il cambiamento organizzativo è associato a parole che lo rendono desiderabile e inafferrabile allo stesso tempo: difficile, complesso, necessario, fondamentale. Il change management è talvolta...

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Leadership

Nuove forme di coraggio per nuove frontiere di leadership

Qual è l’essenza della leadership? La leadership riguarda la capacità di cambiare le cose e il corso degli eventi. Agire per il cambiamento richiede coraggio . Ma di che tipo di coraggio stiamo...

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Change

La trasformazione aziendale: quando una crisi diventa esperienza

Comprendere i cambiamenti che inevitabilmente le crisi impongono significa fare “ attenzione ” alla relazione che il presente intrattiene con “il prima” e “il dopo”. Significa allargare lo sguardo...

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Leadership
Wellbeing & Personal Development

Come e Quando una Crisi Diventa un’Esperienza?

“L’esperienza non è ciò che accade a un uomo: è ciò che un uomo fa con quel che gli accade” ( Aldous Huxley) Il momento è un momento di arresto. Il vissuto di questo momento di sospensione è complesso...

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Digital & Technology

Utilizzo della tecnologia digitale per supportare l'apprendimento organizzativo

La tecnologia sta guidando l'arrivo di quella che alcuni chiamano la quarta rivoluzione industriale. L’idea è che ci stiamo muovendo attraverso l'era digitale verso una nuova era, in cui una vasta...

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Wellbeing & Personal Development

Quali sono i tuoi programmi per le vacanze?

Le vacanze sono un momento ‘sacro’ - per riposare, rilassarsi e ricaricarsi. Un periodo da onorare e per cui essere grati. Torniamo alla nostra interezza per connetterci più profondamente con noi...

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Leadership

Sviluppo della leadership – Una passeggiata nel parco

Due dei nostri consulenti Penny Mavor e Roy White hanno recentemente fatto una passeggiata insieme sulle colline vicino al nostro quartier generale a Windermere nel Regno Unito. Hanno parlato di come...

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Coaching
Leadership

Chi ha paura della valutazione degli impatti formativi?

…o, meglio ancora, dovremmo averne? La "paura" della valutazione potrebbe non essere una sensazione così strana quando essa riguarda la formazione e l’istruzione, che a provarla sia uno specialista...

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Leadership

Il successo dev'essere misurato. Qual è il vostro ‘metro di misura’?

Ogni organizzazione con cui abbiamo lavorato ha un business plan. Alcuni sono alquanto dettagliati e complessi - molti grafici con linee rivolte verso l'alto e una quantità sconcertante di numeri...

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Teams

Far brillare tutti, non solo le ‘STAR’

C’è un libro di cui amo raccontare. Credo sia stato il mio mantra libro illuminante, quello che con affetto consiglio. Ogni tanto amo rileggerlo scoprendo alcuni dettagli nuovi; forse perché per...

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Change

Il Coaching nel mondo PAID

È facile rimanere incagliati nelle grinfie di un mondo accelerato; come possiamo continuare a far leva sul nostro potenziale e prosperare come persone e professionisti? Il coaching può essere una...

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Digital & Technology
Teams

Teamwork in a virtual world

Lavoro di squadra in un mondo virtuale Il lavoro a distanza è una delle tante risposte obbligate a cui l’arrivo della pandemia, improvvisamente e senza compromessi, ci ha costretto. Lavorare da casa...

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Change

It is time to make all organisations more human

È tempo di organizzazione più umane Graham apre il suo articolo con la frase di Bertrand Russel: “Ricorda la tua umanità. Dimentica il resto”. Abbiamo le orecchie piene di business priorities...

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Change

Things need to change around here

È necessario un cambiamento. Affrontare le sfide presenti nel contesto sempre più incerto, complesso e instabile in cui oggi viviamo, ci porta a vedere con maggior nitidezza/chiarezza la necessità del...

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Teams

Il tuo team è pronto per il successo?

Six Key Questions You Should Ask Yourselves Based upon interest in our recent piece on Team Success , where we explored 6 questions related to team success and performance, we’re now going to take a...

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Teams

Meglio soli o accompagnati?

Do you prefer to work individually or as part of a team? It's a question I find quite hard to answer. Popular opinion has it that working in high performing teams with a common purpose enables us to...

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