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Insights

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Scoprire e discutere le opinioni su ciò che conta davvero nelle organizzazioni.

Rocky structure
Change
Sustainable Innovation
Teams

Community Action Learning per il tuo team: unisciti alla nostra missione sociale

Grazie alla nostra conoscenza nell’apprendimento esperienziale, abbiamo realizzato un format dall’approccio customizzato e innovativo che unisce le aziende e le imprese sociali in un proficuo scambio...

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Change

Apprendimento organizzativo: la chiave di volta per organizzazioni human-centered

“L'apprendimento e l'innovazione vanno mano nella mano. L'arroganza del successo è di pensare che ciò che hai fatto ieri sarà sufficiente per domani.” William Pollard Le organizzazioni altro non sono...

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Change
Leadership

Coltivare la Sicurezza psicologica

Costruire ambienti di lavoro dove la sicurezza psicologica e la cultura dell'errore sono tra i pilastri per una crescita personale e organizzativa tendente all'innovazione e al successo. Definizione...

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Leadership

Feedback: quando le opinioni degli altri diventano il nostro incubo

L'atto di chiedere o fornire feedback è un elemento intrinseco alle dinamiche sociali e professionali. Il comune "posso darti un feedback?" può essere visto come una porta aperta verso la possibilità...

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Change
Leadership
Management Development

Conversazioni che connettono - Il potere delle Intenzioni

Per una conversazione aperta, chiara e trasparente è necessario formulare un'intenzione altrettanto chiara. Preparare una conversazione in anticipo, pianificando la nostra intenzione e quindi il...

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Change
Leadership
Management Development

Conversazioni che connettono - La pratica del Circle

Le conversazioni sono il mezzo più potente che abbiamo per stabilire relazioni di fiducia con i nostri collaboratori. E' fondamentale saper instaurare conversazioni trasparenti e chiare: la pratica...

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Change
Diversity and Inclusion
Leadership

Multigenerazionalità e innovazione

La presenza di quattro generazioni nelle organizzazioni può portare a tre grandi potenzialità per il successo dei processi di innovazione: Diversità di Prospettive: Le diverse esperienze e punti di...

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Change
Innovation & Creativity
Leadership

Da VUCA a BANI: il nuovo acronimo per affrontare il cambiamento

BANI: Il nuovo VUCA? Per decenni, VUCA è stato utilizzato come acronimo per fare riferimento alle condizioni di volatilità, incertezza (in inglese, uncertainity), complessità e ambiguità. Tuttavia...

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Leadership

Leadership autentica: il percorso di Simona Comandè tra coraggio ed empatia.

Head of Marketing Region Europe & Events dal 2023 per Philips, Simona nasce in Finlandia da madre finlandese e papà siciliano. Dopo la laurea in ingegneria chimica entra in Johnson&Johnson Medical...

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Change
Leadership
Sustainable Innovation

Sustainable Development Goals: sfide e opportunità per le aziende.

A metà Settembre si è tenuto il summit delle Nazioni Unite a New York dedicato al delicato tema dell’adozione degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030. Dal quadro di analisi generale...

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Leadership
Wellbeing & Personal Development

Per una cultura dell'appartenenza

Nella nostra indagine condotta su oltre 500 CEO globali e leader senior, solo il 19% ha dichiarato di dare priorità alla diversità, all'equità, all'inclusione e al senso di appartenenza come obiettivi...

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Digital & Technology
Emerging Talent

Iniziare una carriera nel mondo (del lavoro) ibrido

Il lavoro che indiscutibilmente mi ha insegnato di più nella vita è stato il mio primo lavoro del sabato. Avevo 15 anni e lavoravo in un caffé . Oltre ad imparare come fare dei dolci da zero, mi ha...

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Change
Sustainable Innovation
Teams

Community Action Learning per il tuo team: unisciti alla nostra missione sociale

Grazie alla nostra conoscenza nell’apprendimento esperienziale, abbiamo realizzato un format dall’approccio customizzato e innovativo che unisce le aziende e le imprese sociali in un proficuo scambio...

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Change
Leadership
Wellbeing & Personal Development

Le donne sono (ancora) la parte debole del Paese. Rivoluzionare il lavoro e la leadership: verso un futuro di parità di genere in Italia.

Questo articolo parte dalla fine, dalle considerazioni. Colmare il divario di genere è essenziale per garantire una crescita economica inclusiva e sostenibile. Aumentare la partecipazione economica...

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Change

Il potere delle conversazioni nei processi di Change Management

L’apprendimento genera cambiamento . Soltanto se le persone adottano un nuovo mindset, sviluppano nuove competenze e apprendono nuove conoscenze possono essere messe nelle condizioni di promuovere la...

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Sustainable Innovation

La parola SOSTENIBILITA' non ha alcun senso

Per me la parola "sostenibilità" è una parola senza senso. È completamente priva di significato. Victoria Halina già nel 2019 osserva che quando la parola "sostenibile" è stata usata per la prima...

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Digital & Technology
Leadership

ChatGPT può migliorare la vostra leadership?

Sono solo io... o ChatGPT è l'argomento di conversazione ovunque si vada? Questa settimana, mentre portavamo a spasso i nostri cani, la mia amica agente immobiliare mi ha raccontato con entusiasmo che...

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Leadership
Teams

7 domande per aumentare le performance dei senior team

L’abilità di un’organizzazione di sopravvivere e prosperare nel tempo dipende anche dalla performance della sua squadra dirigente: i senior leadership team. Nonostante ciò, una delle difficoltà nel...

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Change

Le regole non scritte del cambiamento organizzativo

Roland Barthes nel suo saggio “The Responsibility of Forms” afferma che: "È impossibile che le parole 'duplichino' l'immagine, perché nel passaggio da una forma di comunicazione all'altra, i...

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Change

Cambiamento continuo e incertezza: pensiero riflessivo e coraggio del vuoto

Prima dei nostri interventi di formazione, coaching e team coaching e più in generale di apprendimento organizzativo, le aziende spesso ci chiedono che si tocchino tanti temi, che si veicolino...

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Change

Next Normal: guidare le organizzazioni nelle nuove modalità di lavoro

Noi non siamo più quelli di prima della pandemia. Le esperienze di vita degli ultimi due anni hanno cambiato in modo indelebile le nostre identità, le nostre priorità, le nostre visioni del mondo. Il...

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Teams

Il valore del Digital Team Building: opportunità o svantaggio?

“Individual commitment to a group effort - that is what makes a team work, a company work, a society work, a civilization work.” Vince Lombardi In un momento storico in cui la tecnologia è fortemente...

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Teams

Digital team coaching: un’opportunità da cogliere

“I fattori ambientali determinano le opportunità ed i limiti che gli individui e le organizzazioni devono essere in grado di riconoscere, e a cui devono reagire.” Robert Dills Se pensiamo allo...

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Change
Teams

Superare la cultura della paura

“La vita è un processo in cui si deve costantemente scegliere tra la sicurezza (per paura e per il bisogno di difendersi) e il rischio (per progredire e crescere). Scegli di crescere almeno dieci...

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Leadership
Teams

Da Leadership a Leaderful Group

“Everyone’s talent is allowed to shine through and contribute to team goals. People can bring their whole selves to work and feel at home contributing to the greater good” Joe Raelin I cambiamenti...

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Teams

Il potere del dialogo contro la frammentazione del pensiero

“La sfida della realtà chiede anche la capacità di dialogare, di costruire ponti al posto dei muri. Questo è il tempo del dialogo, non della difesa di rigidità contrapposte.” Papa Francesco Nei...

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Leadership

Leadership Trasformazionale: come essere leader partendo da sé stessi

“First you will have to understand yourself, because the hardest person you will ever have to lead is yourself. Second to be an effective leader, you must take responsibility for your own development”...

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Teams

Wellbeing in azienda: tema core della felicità

“Il successo non è la chiave della felicità. La felicità è la chiave del successo, se ami ciò che stai facendo, avrai successo.” Albert Schweitzer Sentire parlare di felicità nelle nostre...

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Teams

Lavoro flessibile e ibrido: un'opportunità per culture più umane

Luoghi diversi, orari diversi, divisi tra ufficio e casa, tra competenze e ruoli variabili: l’ evoluzione dello smart working è il lavoro ibrido , una soluzione adottata per affrontare una situazione...

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Leadership

Leadership Trasformazionale: l'importanza del purpose

“Colui che conosce il proprio obiettivo si sente forte; questa forza lo rende sereno; questa serenità assicura la pace interiore; solo la pace interiore consente la riflessione profonda; la...

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Leadership
Teams

Remote team working: le sfide da affrontare

“La comunicazione umana segue precise leggi. La comunicazione va presidiata e non può essere data per scontata. Altrimenti i «non detti», le cose mai esplicitate, i conflitti soffocati sul lungo...

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Leadership
Teams

Come gestire un team da remoto? Sfide barriere e priorità

“Start with good people, lay out the rules, communicate with your employees, motivate them and reward them. If you do all those things effectively, you can’t miss.” Lee Iacocca Mai come nell’ultimo...

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Change

Resilienza organizzativa: la chiave per un Change Management di successo

“La resilienza non è fissità, ma movimento dialettico. Resilienza significa saltare indietro, in modo da prendere la rincorsa e, di slancio, superare l’ostacolo” Francesco Botturi Che la resilienza...

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Change

Change Management: quale direzione seguire?

La modernità liquida, per dirla con le parole del sociologo e filosofo polacco Zygmunt Bauman, è “la convinzione che il cambiamento è l'unica cosa permanente e che l'incertezza è l'unica certezza" Da...

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Change

Apprendimento organizzativo: la chiave di volta per organizzazioni human-centered

“L'apprendimento e l'innovazione vanno mano nella mano. L'arroganza del successo è di pensare che ciò che hai fatto ieri sarà sufficiente per domani.” William Pollard Le organizzazioni altro non sono...

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Change

Umanità e relazione al centro del cambiamento

“Non sempre cambiare equivale a migliorare, ma per migliorare bisogna cambiare” Winston Churchill Il cambiamento non è più un'opzione, è una necessità : di Terra ne abbiamo una sola e la stiamo...

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Change

Apprendere dall'esperienza: strategie per allenare il pensiero riflessivo

In un articolo precedente abbiamo toccato il tema della capacità riflessiva , della sua funzione fondamentale per apprendere dall’esperienza e delle condizioni a cui possiamo farla emergere...

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Change

Cambiamento continuo e incertezza: pensieri riflessivi, coraggio del vuoto

Prima dei nostri interventi di formazione, coaching e team coaching e più in generale di apprendimento organizzativo, le aziende spesso ci chiedono che si tocchino tanti temi, che si veicolino...

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