Scopri come trasformiamo e potenziamo brand internazionali
Impact Italia
Liberating human potential
Impact sprigiona il potenziale umano delle organizzazioni per risolvere insieme i problemi complessi che deve affrontare l'umanità.
Le persone in grado di risolvere questi problemi sono intorno a voi e stanno già lavorando nella vostra organizzazione. È qui che interveniamo noi.
settori inclusi ONG, PA
paesi in cui eroghiamo ogni anno
clienti nel mondo (che coprono tutti i settori del business)
partecipanti nel corso dell'ultimo anno
Risultati Eccezionali
Purpose
Sappiamo che le organizzazioni sono uniche e che la cultura e la strategia prendono vita una persona alla volta.
Ascoltiamo. Facciamo domande. Realizziamo percorsi di apprendimento potenti ed esperienziali che producono risultati. In modo unico, per voi.
Insieme possiamo trasformare la vostra cultura, le vostre persone e il vostro futuro.
Image
Cosa facciamo
Impact è leader mondiale nell'apprendimento esperienziale. Dal 1980 lavoriamo con le organizzazioni per sviluppare capacità di leadership e catalizzare il cambiamento.
Leadership Development
È giunto il momento di rivedere il modo di pensare: lo sviluppo di grandi leader non si basa su un tipo specifico di persona, ma una grande leadership deriva dalle azioni che le persone sono ispirate a compiere.
Gestione del cambiamento
Non si possono cambiare le organizzazioni senza cambiare le persone. Impact ti aiuta a rendere la gestione del cambiamento un cambiamento per tutti, poiché più le persone sono consapevoli del perché il cambiamento è necessario, più si faranno carico di realizzarlo.
Team development
Ogni team è unico: è necessario fornire loro gli strumenti, le mentalità e le capacità necessarie per garantire che possano esprimere appieno il loro potenziale.
Benessere
Il benessere sul luogo di lavoro non si limita ad aiutare singoli individui a gestire la propria salute e produttività, è relativo anche alle organizzazioni che valutano con attenzione la cultura e l'ambiente lavorativo. Forse è ora di rivedere il vostro approccio organizzativo al benessere sul luogo di lavoro.
Crediamo che le organizzazioni "purpose driven" possano ispirare e valorizzare individui e team, permettendo loro di giocare un ruolo centrale nel creare un impatto positivo sulla società.
Image
I nostri ultimi articoli
Change
Leadership
Teams
Leadership nel lusso: valorizzare le persone per costruire brand d’eccellenza
Nel settore luxury, la leadership efficace valorizza le persone, bilancia tradizione e innovazione e promuove lo storytelling per creare esperienze uniche.
Coaching
Management Development
Tool diagnostici e leadership: un approccio integrato per le risorse umane
Fabio Sparatore spiega come i tool diagnostici migliorano selezione e sviluppo del personale, integrandoli con programmi di coaching.
Change
Innovation & Creativity
Il futuro del lavoro: il valore strategico delle competenze analitiche e del pensiero critico
Il mercato del lavoro sta attraversando una trasformazione senza precedenti, guidata dall'innovazione tecnologica e dai cambiamenti socio-demografici.
Change
Leadership
Teams
Apprendimento Esperienziale: un approccio per il cambiamento che pone al centro la persona
L’apprendimento esperienziale favorisce cambiamenti duraturi sviluppando competenze chiave in un ambiente sicuro e centrato sulle persone.