Skip to main content

Liberating human potential

Impact w Polsce

Impact uwalnia potencjał ludzki w organizacjach, dzięki czemu razem możemy rozwiązywać kompleksowe problemy, z którymi zmaga się ludzkość.

Ludzie, którzy będą rozwiązywać te problemy, są wokół Ciebie i pracują już w Twojej organizacji. To moment, w którym pojawiamy się my.

Image
Coniferous forest by the water
sektorów, w tym Publiczny i NGO
krajów, w których dostarczamy programy co roku
utalentowanych osób na całym świecie
uczestników w zeszłym roku

Cel

Rozumiemy, że każda organizacja jest wyjątkowa, a kultura i strategie wchodzą w życie stopniowo dla każdej osoby po kolei.

Słuchamy. Zadajemy pytania. Tworzymy potężne procesy uczenia przez doświadczenie, które przynoszą trwałe rezultaty. Specjalnie dla Ciebie.

Razem możemy zmienić kulturę, ludzi i przyszłość Twojej organizacji.

 

Image
parallel

Nasza wizja

Wierzymy, że organizacje powinny być nastawione na cel i zorientowane na człowieka, powinny to być miejsca, w których ludzie mogą odnosić sukcesy, mające pozytywny wpływ na świat.
Image
Orange bright blue coast

Nasi klienci

Współpracowaliśmy z ponad 400 firmami na całym świecie

Najnowsze artykuły

Wellbeing i Rozwój Osobisty

Prokrastynacja a środowisko zawodowe. Jak sobie radzić z tym zjawiskiem?

Choć prokrastynacja nie jest zarezerwowana wyłącznie dla środowiska zawodowego, to nie oznacza, że organizacje nie mogą zapobiegać skutkom, jakie wywołuje. Podstawą jest jednak zrozumienie tego...

Czytaj dalej

Przywództwo

Jak wybrać model podejmowania decyzji w organizacji?

Dynamiczne zmiany na świecie zmuszają organizacje do podejmowania szybkich decyzji. Firmy w związku z tym muszą zaplanować swoje działania i procesy tak, aby ostateczne wybory były korzystne. Jak...

Czytaj dalej

Talenty

Jak dbać o talenty w firmie?

Sukces organizacji jest wypadkową kompetencji i zaangażowania jej pracowników. W związku z tym zarządzanie talentami w firmie jest niezwykle ważne w kontekście nie tylko ciągłości pracy operacyjnej...

Czytaj dalej

Wellbeing i Rozwój Osobisty

Zarządzanie stresem w organizacji

Wysoki poziom stresu wśród pracowników może prowadzić do obniżenia ich wydajności, a nawet do wypalenia zawodowego. Menedżerowie i pracownicy muszą zdawać sobie sprawę z konsekwencji, a także powinni...

Czytaj dalej