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Le nostre soluzioni

La trasformazione ha a che fare con la qualità delle azioni di leadership che le persone esprimono a tutti i livelli e in tutti gli ambiti dell’organizzazione.

Moving people

La tua organizzazione è in grado di muoversi solo se le persone si muovono: questa è la strategia di sviluppo di persone e organizzazioni. Ma muovere le persone non è così facile. 

Ecco cosa facciamo per voi

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Lead

Da voi le azioni di leadership generano visioni potenti? Promuovono una visione condivisa? Alimentano integrazione e dialogo? Portano le persone ad esprimere il loro massimo potenziale? Rendono la vostra azienda un posto per il quale e con il quale valga davvero la pena di lavorare come dipendenti, come clienti, come partner?

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Innovate

Nella vostra azienda c’è davvero una cultura dell’innovazione dove l’esplorazione, la contaminazione, la libertà, la fiducia e l’errore hanno un valore collettivamente riconosciuto? State esplorando nuove forme organizzative e nuove modalità di lavoro orientate all’innovazione? 

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Collaborate

Sistemi di governance complessi, modelli organizzativi a matrice, gruppi di innovazione e cambiamento interfunzionali, dinamiche sede e territorio, relazioni casa madre e branch locali, lavoro virtuale, multiculturalità, impatto delle nuove tecnologie di collaborazione. Come mantenete alta la capacità di collaborazione e come generate dinamiche di gruppo produttive per l’azienda e soddisfacenti per le persone?

emerge

Emerge

Sapete quale talento vi serve per il futuro? Avete programmi potenti per selezionare i vostri High Flyer e accelerare i loro percorsi di crescita, tenendo alta la loro motivazione nel tempo? E i vostri manager sono sponsor e al servizio di una cultura del talento? E sono pronti a fare challenge all’under performance o ad aspettative irrealistiche?

impact

Impact

Da voi le persone sono e si sento efficaci a livello personale? Esprimono quella responsabilità, proattività ed empowerment che i processi di cambiamento richiedono? Sanno fare fronte in modo positivo allo stress e alle continue pressioni che un mondo veloce e complesso produce?

sell

Sell

Lo sapete che la percentuale di successo dei comportamenti di vendita è nota così come la correlazione con le performance? Che esistono dati di benchmarking internazionali con i quali confrontare il proprio successo? Che i risultati del training nella vendita consulenziale e nel coaching commerciale sono misurabili? E che tutto questo lo garantisce solo SPIN Selling®?