当社のデジタル学習テクノロジーが、どのように世界中の人々や組織に革新的な体験学習を提供しているか、こちらでご覧ください。
学習テクノロジーは、ソリューションの規模と範囲の拡大に役立ちますが、それは、組織がその効果的な使用方法を理解している場合に限られます。ここで私たちがお役に立てます。私たちは、最先端のカスタマイズされたラーニングテクノロジーと、受賞歴のあるラーニングソリューションを設計してきた数十年の経験を組み合わせ、お客様のために提供しています。
対面、ハイブリッド、またはバーチャルで提供するソリューションを通じてデジタル学習の力を活用することで、お客様の組織を変革します。当社独自で開発した学習テクノロジー、air™およびInscape Roomsを使用することで、大規模な体験学習にアクセスでき、シームレスなバーチャル学習体験を得られます。
また、カスタマイズされたバーチャルおよびハイブリッドの学習ソリューションを、Microsoft Teams、Slack、Zoom、Spatial Chat、Muralなどの既存のテクノロジープラットフォームと統合することもできます。
学びの必要が生じるペースが速くなる中、当社のお客様は、新しいスキルを身に付けるためには、どこかに行くよりも仕事の中で学ぶことがより一般的になっていると言います。デジタル技術を通じて、新しい知識を直接かつ即座に活用できるようサポートします。つまり、仕事について学ぶことと仕事をすることの境界を取り払うということです。
学習者を組織のシステム設計の中心に据えることは、学習のニーズを確実に満たすための鍵となります。当社は常にカスタム主導のアプローチから始め、テクノロジーを活用して、人々が現在行っている仕事と将来行う必要がある仕事に関連する学習体験の提供をサポートします。
膨大なコンテンツライブラリを構築しても、それらが使用されていない、使用されていたとしてもその学習が活かされていないという経験をしているクライアント企業がたくさんいることを、私たちは知りました。学習が効果的であるためには、それが状況に基づいた、現実的、即時的で、なおかつ業務と関連性がある最新のものでなければなりません。大切なのは知識へのアクセスよりも、学んだことの応用、つまり学習を仕事に活かせる能力です。
デジタルテクノロジーは人々の学習方法を変えたのではなく、学習をサポートする新しいツールとして追加されたにすぎません。エンゲージメントと有効性を向上させるには、学習を提供するための適切なプラットフォームを探す前に、質の高い学習設計を常に先に考える必要があります。