【Bite-size impact】6月24日（水）新入社員向けフォローアップ強化「SHIFT」体験会のご案内

近年の新入社員は、「早く成長したい」「職場に貢献したい」という意欲を強く持つ傾向があると言います。一方で、受け入れ現場からは「いそがしく十分な育成時間を確保しづらい」というリアルな声も聞かれます。

「貢献したい」新入社員の育成において、OJTを単なる業務習得期間としてしまうのはもったいない。例えば、習得した業務が、その先の「誰の」「何のため」につながっているのか。こういった内省やそれを深めるための対話の時間は、日常業務に押しだされがちではないでしょうか。

配属後一定期間を経て、経験した事象の振り返りやそこからの学びの整理、自分なりの教訓化の場を設け、適切にサポートする。そんな場こそ彼らの成長支援に必要ではないか。

人事をはじめ周囲のサポートを受けながら、経験から自ら学びとり、一歩ずつ前に進んでいく。自律的なマインドセットを身につけることを支援するプログラム「SHIFT」。新⼊社員、ひいては組織の成⻑スピードを⼀段引き上げることをねらいとしています。今回はそのプログラムのエッセンスを体験いただく機会をご用意しました。