Leading Innovation to specjalnie zaprojektowana podróż rozwojowa dla zróżnicowanej grupy Senior Leaders i szefów działów Sony z całej Europy.
Rozwój umiejętności przywódczych, w tym; umiejętności kwestionowania status quo, akceptowania ciągłych zmian oraz utrzymywania wysokiego poziomu ciekawości i dostrzegania możliwości w obliczu nowych wyzwań.
Rozwiązanie zaprojektowano tak, aby łączyło moduły face2face i wirtualne, a narzędziem pośredniczącym i wspierającym cały proces była aplikacji do wirtualnej nauki przez doświadczenie Impact air™. Metodologia obejmowała wirtualny coaching, sesje grupowe, projekt innowacyjny oraz In Market Journey.
91% uczestników zastosowało w swojej pracy wnioski z modułu Leading Innovation.
73% uczestników zrewidowało swoje zasady i zachowania, aby prowokować zmiany, usprawnić procesy i sposoby pracy.
„Widzę prawdziwe korzyści w zakresie efektywności operacyjnej biznesu. Mamy wiele naprawdę dobrych przykładów, posunięcia naprzód istniejących projektów, lub rozpoczęcia nowych”. - Christopher Williams, Strategic Content Manager
Other case studies
Transformational Change at Ringier Axel Springer Polska
Building an agile & collaborative culture
Business Facilitation at Shell
Developing leadership capability of the global leadership team
Management Development for Change at the Co-op
Redefining the way learning and development is done
Modular Team Development Programme
Translating corporate vision, mission and values into everyday business practice
Creating inclusivity through leadership action
Equipping coaches with the tools to promote LGBTQ+ inclusion in sport
Leadership Development at Barclays UK Retail Banking
Developing managers into transformational leaders
Developing Managers at Capgemini
A bite-sized coaching programme for people developers and team members
Leadership Development at BAI Communications
Inspiring leaders and enabling long-term behavioural change