Skip to main content
Creating Sustainable Enterprise

Global Office - Poland Navigation

  • Strona Główna
  • Obszary Wsparcia
  • Case Studies
  • Blog
  • Nasz Zespół
  • Kontakt

Search

Enter the terms you wish to search for.
Zmiany w organizacjach

Zmiany w organizacjach

Wsparcie organizacji we
wdrażaniu zmian.

Czytaj o Modelu Zmiany
  1. Home
  2. Impact Polska
  3. Zmiany w organizacjach

W Impact specjalizujemy się w procesach, w których rozwijamy potencjał, umiejętności i postawy ludzi, tak aby wspierały zmiany, innowacyjność i zrównoważony rozwój organizacji. 

Strategia zmiany to strategia rozwoju ludzi. Każda zmiana wiąże się z tym, że ludzie uczą się pracować inaczej lub wykonywać inną pracę. Jakich umiejętności i nastawienia będzie potrzebować Twoja organizacja?

Pracujemy z organizacjami w sposób konsultacyjny, aby znaleźć odpowiedzi na podobne pytania i uwolnić pełny potencjał do tworzenia trwałych zmian w Twojej organizacji.

Bazując na doświadczeniu pracy z transformacjami w organizacjach na całym świecie opracowaliśmy własny Model Zmiany, który zakłada 4 podstawowe elementy stanowiące katalizator dla zmiany - więcej w video obok. Model ten ma zastosowanie wszędzie tam, gdzie planowany jest dłuższy proces, zakładający – jako spodziewany efekt – wprowadzenie trwałej zmiany organizacyjnej. ​

W procesach strategicznych bazujemy na opracowanym przez nas Alignment Model. Łączy on strategię, procesy i wartości w organizacji, które wyłącznie, gdy uwzględniane razem, dają gwarancję skutecznie wdrożonej zmiany.

 

Więcej o naszej pracy ze zmianą w Polsce i na świecie:

Ringier Axel Springer Polska

Transformacja kulturowa w RAS Polska - Case Study

Kompleksowy program wspierający transformację kulturową

Czytaj

Efektywność pracy a opór zespołów przed zmianami organizacyjnymi

Czytaj

Dwie zasady i trzy praktyki budowania organizacji Human-centric

Czytaj

Jak wprowadzać zmiany w organizacjach

Read the article
Wsparcie procesu zarządzania talentami w Atos

Program strategiczny w Atos Polska

Wdrożenie globalnej polityki Atosa dot. talentów w Polsce.

Czytaj

Organizacje human-centric

Czytaj

Czym jest transformacja kulturowa?

Czytaj

Podcast: Human centred-change with Grahame Broadbelt

Read the article

Nadszedł czas, aby wszystkie organizacje stały się bardziej ludzkie

Czytaj

Zmiana w obliczu złożonych wyzwań biznesowych

Read the article
Co-op - Impact Client

Rozwój managerów i transformacja kultury uczenia się

Inspiracje i przygotowanie do Procesu Transformacji

Czytaj
Farmlands Co-operative logo

Transformational Leadership at Farmlands Co-operative

Leadership development for business transformation

Read More

Przywództwo w świecie VUCA

Read the article
OSRAM

Rozwój przywództwa w OSRAM

Programy liderskie dla różnych poziomów organizacji

Czytaj

Podcast: Challenge, innovation and change

Read the article

Zarządzanie ludźmi dla ludzi

Czytaj

Nigdy więcej B2B i B2C. To Human To Human.

Czytaj
Potrzebujesz więcej informacji o tym jak wspieramy organizacje?
Wypełnij formularz, a wkrótce się z Tobą skontaktujemy!
IGC Newsletter Sign Up Logo

Starannie dobieramy treści, by zainspirować Cię do zrobienia czegoś innego, by wywołać uśmiech na twojej twarzy i pomóc Ci skupić się na rzeczach, które naprawdę Cię pasjonują. W każdy czwartek znajdziesz nowy newsletter w swojej skrzynce odbiorczej.

Footer menu

  • About Us
    • Who We Are
    • Our Story
    • Meet The Team
    • Global Locations
  • What we do
    • Leadership
    • Change
    • Virtual Learning
    • Team Development
  • Your industry
    • Automotive
    • Energy & Utilities
    • Fast Moving Consumer Goods
    • Finance
    • Pharmaceuticals
    • Technology, Telecoms & Media
  • Being Responsible
    • Health & Safety
    • Environmental Policy
    • Privacy Policy
    • Cookie Declaration
    • Cyber Essentials
Careers  |  Site map
Images by Ashley Cooper. Website by Zinco