Skip to main content
Creating Sustainable Enterprise

Main navigation

  • About Us
    • Who we are
    • Our story
    • Meet the team
    • Careers
  • Our Work
    • What we do
    • Our approach
    • Events
    • Awards
  • Our Clients
  • In Good Company
  • Global Offices
  • Contact Us

Search

Enter the terms you wish to search for.
carview logo

Carview Management Off-site

Download full case study

Global Office - Japan Navigation

  • Japan Home
  • News
  • What we do
  • Case Studies
  • Try Our Solutions
  • Action for SDGs
  • Solution Support Tools
  • Join our Team
  1. Home
  2. Impact Japan
  3. Carview Management Off site
About

1996年設立のカービューは、2015年3月にヤフー株式会社の100%子会社となり、ヤフーグループの自動車関連ビジネスの主導的役割を担っています。2017年には近年の自動車業界の変動を踏まえた新ビジョンを策定、2018年はその実現に向け組織を変えていく必要がありました。そのために、まず人事制度や評価制度を改定。そして、こうした節目において組織に変化を起こしていく主体である社員の成長を促し、行動を呼び起していくためにも、カギとなるマネジメントの強化に着手しました。

Objective

マネジメント強化にあたり、プレイヤーとしては優れた実績を誇ってきた参加者の「マネジメントのプロトコルを揃える」ことが目的として設定されました。共通の理解・共通の武器をもった上で、上司のマネジメントの模倣やこれまでの自己流のマネジメントスタイルという限られた枠を超えていく、という狙いが込められています。マネジメントの知識的な理解を深めることはもちろん、感覚理解への落とし込み、自身の時間の使い方への反映が重要な要素でした。

Solution

インパクトによる1泊2日の合宿研修と社内でのフォローアップというアーキテクチャープログラムを構築。合宿研修では、1)マネジメント基礎知識のレクチャー、2)参加者7名程のチームで行う課題解決型アクティビティ、3)ファシリテーターが行うチーム単位のレビュー、4)対話やワークなどのセッションという構成で行われました。レクチャーで得た知識を体験学習で実践し、自身や組織の特徴を内省・振り返る流れをいくつか繰り返す中で、何ができていて何ができていないかの確認だけでなく、背後にある理由や動機付けにまで思考を及ばせることを図りました。

また対話の時間・場を設けることで横のつながりを強め、それぞれが事業の方向性のレベルからビジョンを描いて示すことで当事者意識を持つきっかけを提供しました。

こうしたプロセスから自身や組織の特徴、自身や周囲の想いを踏まえた上で、時間の使い方を振り返り、現状と理想のギャップを埋める計画を立てて一層「行動」を意識するよう促しました。この流れに乗って社内でのフォローアップでは、理解内容のすり合わせや計画した時間配分で何がどう変わったか振り返りが行われました。

Result

メンバーは、研修でインプットした基礎知識の理解とアクティビティという疑似体験を通じ、マネジメント知識のプロトコルを揃えました。そして、では現場で具体的にどんな行動をしようか意識するようになったのです。また、マネジメントメンバー間の連帯感が生まれるようになり、他部署間のコミュニケーションの敷居が低くなったとの声が聞かれました。ひとりのマネジメントとして参加したCEOも、組織としての次年度に向けて、立ち上がりのスピードを加速させたという手応えを得ています。新たなビジョンに本格的に着手する節目に、好スタートへとつながるプログラムとなりました。

Read more on Talent Management
Share this...

Other case studies

Energus Case Study

Emerging Talent at Energus

Preparing individuals for successful future careers. 

Read More
Scottish Power logo

Emerging Leaders Programme

Developing leaders in a rapidly changing business

Read More
great barrier reef logo

Great Barrier Reef Marine Park Authority (GBRMPA) Change Programme

Improving community engagement and encouraging a culture of best practice

Read More
Goodyear Dunlop logo

Team Development at Goodyear Dunlop

A community action learning challenge

Read More
Mount Anvil

Leadership Development at Mount Anvil

REACH Programme

Read More
Accelerating leadership at DCI

Accelerating leadership at DCI

Middle leadership programme

Read More
Henkel

Team Development at Henkel

Leadership to action business recovery

Read More
EMC logo

Developing Managers at EMC

Succession Plan Development

Read More
Ringier Axel Springer Polska

Competitor strategy programme​ at Ringier Axel Springer

Senior leadership 'War Game' programme

Read More
Coaching for Performance at Wartsila

Coaching for Performance at Wartsila

Creating a Coaching Culture

 

Read More
SBS logo

Coaching for Success

Special Broadcasting Services Australia

Read More
High-potential leadership with Scott Bader

High-potential leadership with Scott Bader

Building a network of 'ready now' leaders.

Read More
Capgemini Logo

Developing Managers at Capgemini

A bite-sized coaching programme for people developers and team members

Read More
Ericsson logo

Leadership and Talent Development at Ericsson

Developing the Leaders of Tomorrow

Read More
Nestle logo

Nestle CPW

Experiential team building

Read More
APA

Virtual Learning at APA

A virtual solution on 'thriving through disruption'

Read More
Leadership for Change at the Co-op

Leadership for Change at the Co-op

Inspiring and enabling transformational change

Read More
ABN AMRO Logo

Team Development at ABN AMRO

Meeting the business challenges head on

Read More
Borealis logo

Leadership Development at Borealis

Future leaders programme

Read More
Barclays Logo

Leadership Development at Barclays UK Retail Banking

Developing managers into transformational leaders

Read More
Looking for more information?
Simply complete the short form and we will be in touch soon. Thanks for stopping by!
Send Submitted
IGC Newsletter Sign Up Logo

Carefully selected content to inspire you to do something differently, make you smile and help you focus on the things you’re really passionate about. Twice a month, straight to your inbox.

Footer menu

  • About Us
    • Who We Are
    • Our Story
    • Meet The Team
    • Our Purpose
    • Global Locations
  • What we do
    • Leadership
    • Change
    • Digital Learning
    • Virtual Learning
    • Team Development
  • Industries
    • Automotive
    • Energy & Utilities
    • Fast Moving Consumer Goods
    • Finance
    • Pharmaceuticals
    • Technology, Telecoms & Media
  • Being Responsible
    • Health & Safety
    • Environmental Policy
    • Privacy Policy
    • Cyber Essentials
Careers  |  Site map
Images by Ashley Cooper. Website by Zinco