About
Dea Capital si è rivolta a Impact poiché ha avvertito la necessità di intervenire sull’engagement delle persone, a seguito dei grandi cambiamenti avvenuti negli ultimi anni.
L’evento ha previsto l’alternanza di momenti più istituzionali con altri più di team building, orientati a creare maggior senso di appartenenza e diffondere alcuni messaggi organizzativi chiave.
Il gruppo Dea Capital ha recentemente ampliato le sue dimensioni, anche grazie ad importanti acquisizioni, fino ad assumere una portata sempre più internazionale;
Inoltre, negli ultimi anni, a fronte di un naturale turnover, sono state inserite nuove persone, tra cui anche giovani di talento.
In particolare ci è stato chiesto di:
Abbiamo lavorato all'organizzazione di un evento che coinvolgesse tutta la popolazione (150 persone), a tutti i livelli dell’Organizzazione. L’evento è stato costruito attorno a due momenti principali:
Il successo dell’iniziativa è stato evidenziato anche dalla numerosità di comunicazioni post evento, in particolare post su Linkedin, pubblicati da molti dei partecipanti e dallo stesso AD di Dea Capital. Sono stati sottolineati soprattutto i momenti di coesione che hanno caratterizzato la giornata e l'alto valore dei contenuti condivisi.
Il progetto si è svolto con una partecipazione attiva di tutti i presenti, che hanno confermato la piena soddisfazione, il raggiungimento degli obiettivi prefissati e l'efficacia delle attività proposte anche con feedback diretti. Sono in fase di organizzazione nuove edizioni del team building.
Another major positive for me today is that using the tools you’ve introduced, I can now extend this to my team and make the remote workplace transition a lot smoother than I expected it to be."