OSRAM jest jednym z wiodących światowych producentów oświetlenia, zatrudniającym ponad 24 000 pracowników na całym świecie. Współpraca Impact z OSRAM rozpoczęła się w 2012 r. i zaowocowała dwoma programami w zakresie przywództwa.
W 2012 r. OSRAM rozpoczął współpracę z Impact w celu rozwoju potencjału przywódczego w firmie i zmiany oblicza jej działalności. W 2017 roku Impact zmodyfikował program ALP, aby dostosować go do zmieniającego się krajobrazu biznesowego spółki OSRAM. Organizacja wymagała zbudowania nowej kultury umożliwiającej zwiększanie efektywności, wydajności i elastyczności i to było celem przeprowadzonych programów.
OSRAM i Impact stworzyły następujące programy dla liderów na różnych etapach rozwoju ich kariery:
- Senior Leadership Programme (SLP): dla liderów, którzy należą do ścisłego kierownictwa spółki OSRAM
- Advanced Leadership Program (ALP): dla członków kierownictwa średniego szczebla
Wyniki oceny programów SLP/ALP za lata 2016 i 2017 pokazują, że:
- 93% uczestników uważa, że ich udział w programie będzie korzystny dla działalności organizacji
- 97% uczestników twierdzi, że skorzysta na nim osobiście
- 98% uczestników uznało, że programy Impact wniosły dużą wartość
- 93% uczestników poleciłoby te programy swoim bliskim współpracownikom i pozostałym pracownikom spółki
Other case studies
Leadership Transformation at Discovery Networks International
Preparing future senior leaders
Leadership development at CPP Investments
Two nine-month learning journeys for management populations.
Leadership development at Morgan Advanced Materials
A three-tiered programme translated into fully virtual delivery in 2020
Competitor strategy programme at Ringier Axel Springer
Senior leadership 'War Game' programme
Talent Management at the Department for International Development
Supporting its best people operating in the toughest locations
Developing Managers at Capgemini
A bite-sized coaching programme for people developers and team members
Virtual leadership development at Faurecia
A virtual experiential learning journey for leadership transformation
FDDS Senior Leadership Team Development
Wirtualne warsztaty experiential learning dla Zarządu i Menedżerów
