I tempi incerti richiedono un modo nuovo e diverso di pensare alla leadership: affidarsi alla gerarchia e a processi rigidi non funziona più.
Adottando un approccio allo sviluppo della leadership incentrato sull'individuo, si possono mettere le persone in condizione di intraprendere le azioni di leadership necessarie. Persone in grado di valutare correttamente le situazioni e intraprendere azioni concrete, sviluppano fiducia nei loro processi decisionali, si adattano facilmente e comprendono l'impatto delle loro azioni sugli altri.
In Impact, consideriamo la leadership come un azione vitale, un approccio pratico che può essere appreso e sviluppato, non solo un elenco di qualità prestabilite che ci si aspetta da un leader. Ciò che rende il nostro approccio così unico è che può essere applicato a chiunque e a qualsiasi livello. Può essere impiegato in qualsiasi contesto e per qualsiasi sfida che si presenti a individui, team o organizzazioni.
