Skip to main content

Lead Beyond - Guidare la trasformazione

Contattaci
Green and turquoise flower
Settori
Largo Consumo
Soluzioni
Transformational Leadership

About

Philips sta vivendo negli ultimi anni un profondo riposizionamento strategico che dal mondo dell’elettronica di largo consumo la sta portando a diventare un player di primo piano nell’e-health attraverso la valorizzazione del contributo che le tecnologie possono dare alla salute delle persone.

Philips aveva l’obiettivo di accelerare il processo di trasformazione strategica richiamando il management al ruolo di mobilitatore di energie, contributi e competenze.

Era fondamentale dare un boost manageriale all’azienda diffondendo uno stile di leadership più chiaro e uniforme.

Leading with values

  • Storia, Strategia e Valori: di quale Leadership Philips Italia ha bisogno oggi? - Percorso di accompagnamento del Leadership Team
  • Shaking the status quo - Programma esperienziale per top e middle manager volto a fare emergere nuovi modi di guardare alla Leadership nel cambiamento

Developing a feedback-culture in Philips

  • Individuazione, selezione e formazione di feedback agent interni

Leading the transformation

  • Design del My Organizational Transformation Plan in linea con le priorità strategiche e il nuovo modello operativo di Philips
  • On boarding del management sulla definizione di Piani di Trasformazione di Team/Struttura/Funzione attraverso il coinvolgimento delle persone
  • Cross functional collaboration - Remote coaching circles di accompagnamento all’implementazione dei My OTP

Strategic Leadership

  • Leading the turnaround: programma rivolto al Leadership Team per il rafforzamento delle dimensioni strategiche della Leadership

“Il percorso Lead Beyond sviluppato con Impact ci ha permesso di rinforzare la connessione del nostro middle management rispetto al piano strategico ed al nuovo modello operativo.

In questi mesi abbiamo visto crescere sia il livello di consapevolezza che  di engagement  della popolazione manageriale e dei rispettivi team.”

Testimonial
Scopri cosa ne pensano i Clienti
Sara Shea
Head of Organisation Development
Farmlands Co-operative
“We have seen a significant shift in leadership capability and subsequent impact on organisational performance. Leaders have the confidence, skills and belief to lead their teams through change. This programme has also made a significant difference in raising awareness about the wellbeing and resilience of individual leaders and the important role they play in supporting our people, particularly through business transformation.”
Peter Reidle
CEO
Farmlands Co-operative
“The programme has been exciting and stimulating and people have wanted to pick up the ball and run with it. We now have highly motivated and developing leaders and that has put us in a better place on our journey.”
Participant
Nestle
"Coaching for Success is a very good topic which helps our managers increase their ability to coach and challenge."