Un team executive altamente performante è essenziale per il successo di qualsiasi organizzazione. Questo gruppo di senior leader è fondamentale non solo a livello operativo, per definire la mission, la vision e la strategia generale, ma anche per catalizzare e consentire agli altri di intraprendere azioni di leadership. Ogni manager deve essere in grado di guidare l'apprendimento all'interno della propria organizzazione, liberando così il potenziale umano presente.
Ma anche con la giusta combinazione di capacità, esperienza e competenze strategiche, la complessità e gli sconvolgimenti del contesto economico globale rendono il raggiungimento di questi obiettivi ancora più impegnativo. I team executive devono adattarsi al ritmo e al livello del cambiamento, il che richiede agilità, consapevolezza e fiducia negli altri.
