Skip to main content
Creating Sustainable Enterprise

Global Office - Poland Navigation

  • Strona Główna
  • Obszary Wsparcia
  • Case Studies
  • Blog
  • Nasz Zespół
  • Kontakt

Search

Enter the terms you wish to search for.
Lendlease Logo

Lendlease "Springboard" Program

Download full case study
  1. Home
  2. Impact Polska
  3. Case Studies
  4. Lendlease "Springboard" Program
About

Lendlease Foundation jest wewnętrzną jednostką biznesową założoną w 1983 roku w celu wspracia I rozwoju pracowników Lendlease. „Springboard” powstał w 1998 roku jako flagowy program globalny Fundacji.

Objective

Impact Australia został wybrany do przeprojektowania programu Springboard w 2008 r. i ponownie w 2014 r., tak, aby odpowiadał on bieżące potrzeby biznesowe, gospodarcze i społeczne. Impact dostosował program do kluczowych zasad działaności Lendlease Foundation:

  1. Enriching lives: Wzbogacanie życia pracowników i ich rodzin
  2. Aiding communities: Pomoc organizacjom charytatywnym i społecznościom, w których są zaangażowane
  3. Inspiring interest: Zwiększanie zainteresowana działalnością Lendlease Foundation.
Solution

„Springboard” to pięciodniowy program rozwoju osobistego. Uczestnicy spędzają dwa dni na poznawaniu swoich mocnych stron i refleksji nad osobistymi celami oraz dwa dni pracując z partnerem społecznym.

Rocznie przeprowadzamy 8 programów „Springboard”. W tym czasie współpracujemy z partnerem społecznym przy sześciu, długoterminowych, indywidualnych projektach. Uczestnicy programów, we współpracy z przedstawicielami społeczności lokalnej, zarządzają tymi projektami

Obejrzyj case study z jednego z programów - Springboard Tasman Peninsula.

Result
 
1.Enriching lives: (mierzone na 6 tyg przed i 6 tyg po programie)
  • Zdrowie fizyczne: wzrost o 24%
  • Dobre samopoczucie psychiczne: wzrost o 25%
  • Zarządzanie stresem: wzrost o 56%
  • Równowaga praca/życie: wzrost o 70%

2. Aiding communities: W latach 2008-2013 zrealizowaliśmy 41 projektów społecznych przez prawie 3000 roboczodni.

3. Inspiring interest: (mierzone na 3 tyg przed i 3 tyg po programie)

  • 97% uważa, że Lendlease angażuje się w rozwój pracowników (wzrost 45%)
  • 95% postrzega Lendlease pozytywnie (wzrost 33%)
  • 92% czuje się oddanych Lendlease (wzrost 23%)

Dane na podstawie wyników ankiet uczestników z lat 2008-2015.

Liczba respondentów = 1135

Share this...

Other case studies

Premier Farnell logo

Leadership Capability at Premier Farnell

One Extra Degree

Read More
Play logo

Culture Change at PLAY

Modular programme focusing on organisational competencies.

Read More
BAE Systems - Impact Client

Graduate Development at BAE Systems

Developing a pipeline of future talent

Read More
Stryker logo

Board team integration programme

Enabling a high peforming team

Read More
Henkel

Team Development at Henkel

Leadership to action business recovery

Read More
Virgin Money Logo

Graduate development at Virgin Money

Secure and develop the future leadership pipeline

Read More
bai communications logo

Leadership Development at BAI Communications

Inspiring leaders and enabling long-term behavioural change

Read More
ABN AMRO Logo

Talent Development at ABN AMRO

Enabling a more holistic approach to career development

Read More
ABN AMRO Logo

Team Development at ABN AMRO

Meeting the business challenges head on

Read More
Deutsche bank logo

Emerging Talent Development at Deutsche Bank

Deutsche Bank's values programme

Read More
Faurecia logo

Leadership Development for Transformation at Faurecia

An award-winning, global, blended programme

Read More
Ericsson logo

Leadership and Talent Development at Ericsson

Developing the Leaders of Tomorrow

Read More
Streetfootballworld logo

Developing Partnerships and Collaborations

Senior leaders event

Read More
Energus Case Study

Emerging Talent at Energus

Preparing individuals for successful future careers. 

Read More
CPP Investments

Leadership development at CPP Investments

Two nine-month learning journeys for management populations.

Read More
Nestle logo

Leadership development through coaching at Nestle

Leadership capability for middle managers

Read More
Sony Logo

Fast Forward Leadership Development Programme

Key talent development

Read More
bwin.party logo

Leadership Development at bwin.party

Multi-level leadership programmes

Read More
going the distance logo

Going the Distance

Maximising personal performance

Read More
Findomestic logo

Sustainable Innovation at Findomestic

Community Action Project

Read More
IGC Newsletter Sign Up Logo

Starannie dobieramy treści, by zainspirować Cię do zrobienia czegoś innego, by wywołać uśmiech na twojej twarzy i pomóc Ci skupić się na rzeczach, które naprawdę Cię pasjonują. W każdy czwartek znajdziesz nowy newsletter w swojej skrzynce odbiorczej.

Footer menu

  • About Us
    • Who We Are
    • Our Story
    • Meet The Team
    • Global Locations
  • What we do
    • Leadership
    • Change
    • Virtual Learning
    • Team Development
  • Your industry
    • Automotive
    • Energy & Utilities
    • Fast Moving Consumer Goods
    • Finance
    • Pharmaceuticals
    • Technology, Telecoms & Media
  • Being Responsible
    • Health & Safety
    • Environmental Policy
    • Privacy Policy
    • Cookie Declaration
Careers  |  Site map
Images by Ashley Cooper. Website by Zinco