Skip to main content

Wirtualny Program Talentowy

Kontakt
Sektor
Energetyka
Usługi Finansowe
Przemysł
Technologia, Media i Telekomunikacja
Kontekst

Atos Polska to jeden z największych integratorów na polskim rynku IT, jest jedną z dwóch spółek reprezentujących międzynarodową markę Atos na terenie kraju. Jako lider rynku tworzenia i utrzymywania rozwiązań informatycznych wspierających obsługę i samoobsługę klientów Atos Polska dostarcza usługi największym firmom z sektorów: telekomunikacyjnego, finansowego, energetycznego, przemysłowego oraz administracji publicznej.

Kontynuacja sukcesu telentowego programu face2face w środowisku wirtualnym jako elastyczne rozwiązanie w odpowiedzi na wyzwania COVID-19.

 

 

Na początku kwietnia, zaraz po pojawieniu się z Polsce pierwszych przypadków COVID-19 przeprowadziliśmy nasz pierwszy w 100% wirtualny program talentowy. W ciągu dwóch dni uczestnicy pracowali w podgrupach, realizowali wirtualne projekty face2face, a nawet wykonywali wspólnie zadanie angażujące wszystkich w jednym czasie. Forma programu została w całości zmieniona na wirtualną, co wymagało dodatkowej, kreatywnej pracy nad designem. Wiedząc jednak, że jest to kolejny moduł, który wspiera uzgodnione i rozpoczęte wcześniej projekty biznesowe, stanęliśmy na wysokości zadania, aby uczestnicy mogli wziąć w nim udział w ustalonym czasie. Po stronie klienta wymagało to odwagi i determinacji, jednak feedbacki od uczestników potwierdziły, że była to dobra decyzja.

  • "Nie spodziewałam się tak pozytywnego efektu zdalnych szkoleń. Nie odczuwałam, aby ta forma spotkania nam coś utrudniała lub była przeszkodą w realizowaniu szkolenia. Super."
  • "Myślę, że obecna sytuacja pandemiczna na świecie stawia wyzwania, ale też nowe możliwości przy tego typu przedsięwzięciach. Pokazuje to naszą motywację i "talenty" na zupełnie nowym poziomie! :) Brawo za organizacje, podobało mi się."
  • "Fajnie, że zachęcani byliśmy do użycia kamerek, z samym dźwiękiem byłoby dużo gorzej i mniej angażująco."
Referencje
Klienci o nas
Sisca Margaretta
Chief Marketing Officer
Experian
"I see a marked difference in my mentee: a boost in confidence and a transformation at the end of the programme. I’m proud to be an executive sponsor, as gender parity and developing women’s careers is something that I feel passionately about. WILD deserves all the recognition that it can get for its transformative quality and how it’s impacted many women’s lives – imparting lessons that they can take with them for the rest of their lives."
Participant
ABN AMRO
“Engaging the managers in the process was integral to the programme's success. They played an important role by providing on-going career coaching discussions with their staff.”
Participant
Nestle
"Coaching for Success can help build the organisation dynamics as well as the manager’s skills to improve team performance by using GROW and PRO techniques."