Skip to main content

Wirtualny Program Talentowy

Kontakt
Coniferous forest by the water
Sektor
Energetyka
Usługi Finansowe
Przemysł
Technologia, Media i Telekomunikacja

Kontekst

Atos Polska to jeden z największych integratorów na polskim rynku IT, jest jedną z dwóch spółek reprezentujących międzynarodową markę Atos na terenie kraju. Jako lider rynku tworzenia i utrzymywania rozwiązań informatycznych wspierających obsługę i samoobsługę klientów Atos Polska dostarcza usługi największym firmom z sektorów: telekomunikacyjnego, finansowego, energetycznego, przemysłowego oraz administracji publicznej.

Kontynuacja sukcesu telentowego programu face2face w środowisku wirtualnym jako elastyczne rozwiązanie w odpowiedzi na wyzwania COVID-19.

 

 

Na początku kwietnia, zaraz po pojawieniu się z Polsce pierwszych przypadków COVID-19 przeprowadziliśmy nasz pierwszy w 100% wirtualny program talentowy. W ciągu dwóch dni uczestnicy pracowali w podgrupach, realizowali wirtualne projekty face2face, a nawet wykonywali wspólnie zadanie angażujące wszystkich w jednym czasie. Forma programu została w całości zmieniona na wirtualną, co wymagało dodatkowej, kreatywnej pracy nad designem. Wiedząc jednak, że jest to kolejny moduł, który wspiera uzgodnione i rozpoczęte wcześniej projekty biznesowe, stanęliśmy na wysokości zadania, aby uczestnicy mogli wziąć w nim udział w ustalonym czasie. Po stronie klienta wymagało to odwagi i determinacji, jednak feedbacki od uczestników potwierdziły, że była to dobra decyzja.

  • "Nie spodziewałam się tak pozytywnego efektu zdalnych szkoleń. Nie odczuwałam, aby ta forma spotkania nam coś utrudniała lub była przeszkodą w realizowaniu szkolenia. Super."
  • "Myślę, że obecna sytuacja pandemiczna na świecie stawia wyzwania, ale też nowe możliwości przy tego typu przedsięwzięciach. Pokazuje to naszą motywację i "talenty" na zupełnie nowym poziomie! :) Brawo za organizacje, podobało mi się."
  • "Fajnie, że zachęcani byliśmy do użycia kamerek, z samym dźwiękiem byłoby dużo gorzej i mniej angażująco."
Referencje
Klienci o nas
Dirk Anthony
Director Audio and Language Content
SBS
"An overall culture change was needed to ensure that the leadership development solution offered by Impact, gained traction beyond the training days. Management behaviour change is critical to ensuring we are able to retain the right skill base to deliver new services in a rapidly changing media world. Coaching for Success, and its aligned leadership expectations are critical to
improving our managers, therefore our talent and then our service to audiences."
Margaret Ollerenshaw
Head of Leadership, Talent and Learning
Co-op
“Impact’s partnership with the Co-op and their approach to creative change has helped us to transform the culture of learning in our organisation. Impact worked to truly understand our business & collaborated with our internal colleagues before creating unique learning solutions - solutions that have enhanced the way our colleagues can navigate and develop their careers at Co-op."
Kieran Simpson
Head of Public Affairs
Scottish & Newcastle
"The assignment has been so successful for both organisations that they are building upon the work already achieved for a sustainable, ongoing partnership for the future. The partnership with Turning Point is an important element of Scottish & Newcastle's approach to responsible drinking. This project provided an opportunity to practise the skills learnt in the workshops and has enabled our graduates to learn the realities and practicalities of working as a team."