RECOG

課題・活用シーン

• 多様性のある社内において、バリューを浸透させたい
• エンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを高めたい
• 部署内／チーム内の関係性を向上させたい
• 戦略実行を加速するため、コミュニケーションの質を上げたい
  など幅広いニーズにお応えできるツールです。 

概要・特長

RECOGは、バリュー（価値基準、信念体系）の共有と浸透をサポートする社内SNSツールです。バリューは抽象度が高く多様な捉え方ができる一方で、社員間の認識や解釈にばらつきが生まれる可能性もはらんでいます。RECOGを使って、バリューに基づく行動をした仲間に対して社員間で称賛する「レター」を送り合うことで、抽象度の高いバリューをより具体的な行動に落とし込んで理解し、エンゲージメントを高めることを可能にします。またバリューへの理解が深まることで同じ事象に対する認識の齟齬をなくし、多様性のある組織にあっても、コミュニケーションのスピードやパフォーマンスの向上を目指します。 

特徴

• 仲間のバリューを体現した行動を称賛する「レター」を送ることができる
• 仲間が送った／受け取ったレターに対して「拍手」の形で称賛を送ることができる
• 「レター」を通じて自社バリューについての理解を深め、エンゲージメントを高めることができる
• 月次レポ―ト等により、個人の振り返り及び組織改善にもデータ活用することができる

期待される効果 

• 「自社らしさ」を支えるバリューへの理解を促進
• 互いを称賛し合うことでのバリューの浸透と定着、エンゲージメントの向上
• ​社員の能力開発​（気づく能力、真似る＝学ぶ能力）
• フィードバックを伝えあうカルチャーの醸成
• 社内で起きていることの見える化、透明性の向上
• アワードへの展開​

活用事例

チェンジマネジメントプロセスのコンサルティングにおいて、戦略や組織構造など改革推進時のソフト面におけるドライビングツールとして

• 社内での活用事例