Skip to main content
Creating Sustainable Enterprise

Global Office - Italy Navigation

  • Italia Home
  • Soluzioni
  • Metodologie
  • Case Study
  • Team
  • Blog
  • Contattaci

Search

Enter the terms you wish to search for.
Telia logo

Rozwój Poprzez Dialog - Telia Action Camp Case Study

Download full case study
  1. Home
  2. Impact Italia
  3. Rozwój Poprzez Dialog Telia Action Camp Case Study
About

Telia operująca na niepewnym, stale zmieniającym się rynku, postanowiła przeprowadzić program zmiany kultury, mający na celu budowanie bardziej zwinnej i elastycznej organizacji

Rynek szybkich technologii nieustannie się zmienia. Wymaga to od organizacji takich jak Telia odejścia od starej, hierarchicznej szkoły przywództwa, w kierunku kultury opartej na ‘self-leadrrhip’, współpracy, wykorzystującej inteligencję zbiorową.

Telia zaprosiła Impact do opracowania innowacyjnego rozwiązania mającego na celu „uwolnienie potencjału pracowników do robienia czegoś innego” – oraz do rozwoju umiejętności współpracy, budowania kultury zaufania i otwartego dialogu.

Objective

Cele programu Dialogue for Growth Online Learning Journey:

  • Rozwijanie umiejętności i narzędzi dot. głębokiego słuchania, asertywnej komunikacji, radzenia sobie z uprzedzeniami, krytycznej refleksji, informacji zwrotnej i trudnych rozmów.
  • Budowanie zaufania do otwarcia na większą wnikliwość w rozmowach jeden na jeden, wymianę i ułatwienie różnorodnych dyskusji grupowych, które odblokowują nowe sposoby myślenia.
  • Rozwijanie międzynarodowej sieci osób ukierunkowanych na samorozwój w całej organizacji
Solution

Dostarczane na platformie Microsoft Teams rozwiązanie zapewniało różnorodne, dynamiczne doświadczenia wirtualne, m.in.: facylitowane webinary, interaktywne sesje prowadzone przez uczestników, pakiet zadań do wykonania w Ms Teams.

Result

Rezultaty współpracy Impact International i Telia:

„Impact naprawdę zainspirował i skłonił nas do myślenia na nowe sposoby podczas współtworzenia Dialogue for Growth Action Camp – wierzymy, że jest to sposób uczenia się przyszłości - zarówno tego, co ale i w jaki sposób się uczymy”,

Mattias Kanold – Head of Leadership and Team Development, Telia

Read more on Digital Learning
Share this...

Other case studies

going the distance logo

Going the Distance

Maximising personal performance

Read More
Sony Logo

Fast Forward Leadership Development Programme

Key talent development

Read More
Scottish Power logo

Emerging Leaders Programme

Developing leaders in a rapidly changing business

Read More
Goodyear Dunlop logo

Team Development at Goodyear Dunlop

A community action learning challenge

Read More
DSV ISS

Organisational Change at DSV ISS

Defining and cascading a values-based business strategy

Read More
Foreign & Commonwealth office logo

Managing Change at the Foreign & Commonwealth Office

Improving cooperation between divisions

Read More
luxottica china

Leading in a VUCA world

Building strong trust and engagement

Read More
The Miller Group logo

Graduate Development Programme

Challenging experiential learning event

Read More
West LB

Focusing on the Future

Graduate development programme

Read More
Lendlease Logo

Living with purpose, inspiring through hope

Springboard Capricorn Coast

Read More
Wsparcie procesu zarządzania talentami w Atos

Virtual Talent Programme at Atos

100% virtual talent program delivered for Atos.

Read More
BNP Paribas logo

Graduate Development at BNP Paribas

Challenging and Engaging Graduates

Read More
St George Bank logo

Coaching for High Performance

Building leaders at all levels across the business

Read More
Co-op - Impact Client

Leadership for Change at the Co-op

Inspiring and enabling transformational change

Read More
Chery Jaguar Land Rover  logo

Leadership Development at Chery

CJLR Senior Manager development journey

Read More
MAM

A 12 hour virtual immersion at Morgan Advanced Materials

96 senior leaders, 168 live sessions and one new business strategy 

Read More
Lendlease Logo

Community sustainability at the heart of learning

Springboard Far North Queensland

Read More
Save the children logo

Leadership at Save the Children

Six-month intensive programme

Read More
CPP Investments

Leadership development at CPP Investments

Two nine-month learning journeys for management populations.

Read More
FAO

Leadership Development at The Food & Agriculture Organisation

Establishing a working culture that enables high performance

Read More
IGC Newsletter Sign Up Logo

Carefully selected content to inspire you to do something differently, make you smile and help you focus on the things you’re really passionate about. Twice a month, straight to your inbox.

Footer menu

  • About Us
    • Who We Are
    • Our Story
    • Meet The Team
    • Global Locations
  • What we do
    • Leadership
    • Change
    • Virtual Learning
    • Team Development
  • Your industry
    • Automotive
    • Energy & Utilities
    • Fast Moving Consumer Goods
    • Finance
    • Pharmaceuticals
    • Technology, Telecoms & Media
  • Being Responsible
    • Health & Safety
    • Environmental Policy
    • Privacy Policy
    • Cookie Declaration
Careers  |  Site map
Images by Ashley Cooper. Website by Zinco