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Soluzioni

Team development

Ogni team è unico: è necessario fornire loro gli strumenti, le mentalità e le capacità necessarie per garantire che possano esprimere appieno il loro potenziale.

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Insieme è meglio

Al cuore della performance di un'organizzazione risiede la capacità delle persone di collaborare efficacemente. Riunire semplicemente individui competenti in un team non garantisce una cultura altamente performante.

Impact considera il team development come parte essenziale nella costruzione di organizzazioni più orientate alla persona. Collaboriamo con i clienti per migliorare le prestazioni dei team fondamentali e per creare una cultura di squadra efficace a ogni livello dell'organizzazione.

Ogni team è un insieme unico di individui, creato con uno scopo specifico. Non esistono due squadre identiche. Utilizzeremo il nostro approccio distintivo per collaborare con voi, iniziando con una semplice domanda:

di cosa ha bisogno questo team per raggiungere il suo scopo?

La nostra esperienza ci suggerisce che la risposta è correlata a sei fattori interconnessi, identificati nel nostro modello di Team Performance. Valutiamo il funzionamento del tuo team attraverso il nostro Team Performance Inventory e poi collaboriamo con il tuo team per sviluppare le capacità fondamentali di ciascun individuo nell'ambito del lavoro di gruppo.

Il Team Performance Inventory di Impact è uno strumento diagnostico che fornisce una panoramica dettagliata per aiutare il team a comprendere chiaramente la propria performance. Attraverso una valutazione online approfondita, offre un'analisi completa e condivisa di come il team si valuta in relazione a sei ambiti chiave di performance.

Il maggior ricorso a modalità di lavoro virtuali richiede nuove competenze in materia di lavoro di squadra. È più importante che mai creare fiducia e migliorare la comunicazione per accelerare l'efficienza e la produttività. 

In Impact collaboriamo con team remoti e ibridi per focalizzare la loro attenzione su come ottenere risultati eccellenti nella nuova normalità e siamo consapevoli che l'ingresso di un nuovo membro in un team porta a cambiamenti significativi. Ci incontriamo con i team nei loro ambienti di lavoro e creiamo esperienze di apprendimento uniche, sia virtuali che in presenza, per soddisfare le loro esigenze specifiche.  

Le capacità fondamentali dei team altamente performanti  

  • Allineamento esterno con i principali stakeholder, per garantire relazioni e comunicazioni efficaci.  
  • Uno scopo unitario che sia chiaro, coinvolgente e trasparente.  
  • Un approccio concordato per lavorare insieme che sia compreso da tutti.  
  • Conversazioni di qualità e capacità di condurre riunioni efficaci e di imparare gli uni dagli altri.  
  • Mantenimento di relazioni efficaci all'interno del team, inclusa la capacità di affrontare conversazioni difficili.  
  • Mentalità orientata ad un alto rendimento condivisa da tutto il team, accompagnata da aspettative ben definite.  

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I nostri Premi

Anno dopo anno, continuiamo a ricevere riconoscimenti per la qualità e l'efficacia delle nostre collaborazioni con i clienti e per il nostro impegno nel costruire Impact come un'organizzazione degna di essere scelta per lavorare insieme.

2023 Top 20 leadership training
Top 20 Leadership Training Company 2023

For the 13th year in a row, Impact has been recognised as a Training Industry Top 20 Leadership Training Company in 2023. We are delighted to be included in this exclusive community of top-notch providers for learning and development solutions.

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Bronze award for best advance in leadership development Shutterstock
Bronze award for best advance in leadership development 2023

Shutterstock and Impact won bronze at the 2023 Brandon Hall Group HCM Excellence Awards for best advance in leadership development. The leadership summit for vice presidents supported organisational change following the pandemic. 

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