Team development

Tutti i team sono composti da gruppi unici di persone. Tutti i team vengono creati per uno scopo. Non ce ne sono mai due uguali. Utilizzeremo il nostro approccio unico per lavorare con voi e inizieremo con una semplice domanda:

di cosa ha bisogno questo team per raggiungere il suo scopo?

La nostra esperienza ci suggerisce che la risposta è legata a sei fattori interconnessi che identifichiamo nel nostro modello di Team Performance. Valutiamo il funzionamento del vostro team tramite il nostro Team Performance Inventory. Poi lavoriamo con il vostro team per sviluppare la capacità fondamentale di ciascun individuo di operare in un contesto di gruppo.

Il Team Performance Inventory di Impact è uno strumento diagnostico che offre una panoramica approfondita per aiutare un team a visualizzare chiaramente la sua performance. Utilizzando una valutazione online dettagliata, fornisce un'analisi completa e collettiva di come il team valuta se stesso rispetto a sei ambiti chiave di performance.   

Il maggior ricorso a modalità di lavoro virtuali richiede nuove competenze in materia di lavoro di squadra. È più importante che mai creare fiducia e migliorare la comunicazione per accelerare l'efficienza e la produttività. 

In Impact lavoriamo con team remoti e ibridi per concentrare la loro attenzione su come ottenere risultati eccellenti nella nuova normalità. Siamo consapevoli che ogni volta che nel team entra un nuovo membro, il team stesso cambia. Incontriamo i team nel loro luogo di lavoro e creiamo esperienze uniche di apprendimento, sia virtuale che misto.   

Le capacità fondamentali dei team altamente performanti  

• Allineamento esterno con i principali stakeholder, per garantire relazioni e comunicazioni efficaci.  
• Uno scopo unitario che sia chiaro, coinvolgente e trasparente.  
• Un approccio concordato per lavorare insieme che sia compreso da tutti.  
• Conversazioni di qualità e capacità di tenere riunioni efficaci e di imparare gli uni dagli altri.  
• Mantenimento di relazioni efficaci all'interno del team, anche con conversazioni difficili.  
• Mentalità ad alte prestazioni e condivisa da tutto il team, con aspettative definite.