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Piaggio Way

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Talent Management

About

Il Gruppo Piaggio, con sedi e stabilimenti in tutto il mondo, è il produttore italiano del noto brand Vespa ed è tra i principali player mondiali del settore due ruote.

In uno scenario  interno fortemente multiculturale e in un mercato altamente competitivo, lazienda ha voluto realizzare un programma internazionale per ingaggiare e formare i futuri leader di Piaggio.

Sviluppare una leadership di qualità capace di agire in modo efficace allinterno di una community internazionale e multiculturale.

E stato scelto un percorso ad alta esperienzialità per supportare i talenti nel conseguire competenze strategiche e risultati elevati.

Il programma triennale e internazionale Piaggio Way è stato, ed è tuttora, un viaggio di sperimentazione, di scoperta di sé e dei colleghi che genera motivazione, passione ed engagement.

Le sfide sono tante e si sviluppano in una logica di complessità crescente: dal lavoro in gruppi multiculturali, alla capacità di guidare e motivare il proprio team.

I talenti sono andati in profondità creando relazioni di fiducia, hanno appreso luso manageriale e trasformativo del feedback, hanno capito il valore dellatto di bilanciare riflessione e spinta allazione, hanno vissuto la complessità e  messo a fuoco lacquisizione di una visione.

Alcune dati e commenti (*)

Grazie a Piaggio Way ho iniziato a guardare gli obiettivi non più individualmente, ma olisticamente e con un approccio funzionale.

Lavorare in un contesto internazionale e globale mi ha aiutato a migliorare il modo in cui interagisco con le persone, non solo al lavoro!.

Da una analisi degli impatti formativi eseguita attraverso la somministrazione della scala Q4TE , il 90% dei partecipanti sostiene che il corso è stato in grado di migliorare lefficacia delle performance lavorative sin da subito e con impatti anche sulla  percezione del benessere organizzativo.

 (*) Survey condotta dopo il programma di formazione “Piaggio Way”.

Testimonial
Scopri cosa ne pensano i Clienti
Mandir Singh
HR Director BP Asia Pacific
BP Asia Pacific
"This was an excellent programme, tailored to meet the needs of our key countries in Asia Pacific. It has laid the foundation for each country peer group to develop as a high performing team exhibiting both the appropriate behaviours and competencies. Through Impact's highly effective and engaging style, each leadership team has now formulated a clear and well-defined road map to commit to and implement."
Stephen Mason
Group Finance Director
Sony
"I am writing to say a big thank you for taking the time to give your excellent presentation to HCT’s chief officers. The succinct analysis that you produced of HCT and the challenges of its management team has given us some clear pointers and has focused thought processes. Our Chief Executive, declared the experience ‘Excellent!’.”
Sean Hand
Group HR Business Partner
Modulaire Group
"The value that this programme has added has been incredible to see. The number of colleagues who continue to talk about the importance of conversations that count and the examples we see and hear of people applying the skills they have learned shows how important linking learning to business performance is."