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Conoscersi oltre i bias: coesione e collaborazione per un nuovo team

Turquoise ocean and land
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About

All'interno di una BU nata dall'unione di due differenti realtà, abbiamo agito con l'obiettivo di favorire la conoscenza e lo scambio tra pari e tra livelli diversi.

La sfida era quella di favorire lo sviluppo di comportamenti ispirati alla trasparenza, alla risoluzione efficace dei problemi, alla condivisione delle informazioni, allo scopo di generare collaborazione e integrazione costanti all’interno di un gruppo nuovo.

Un intenso programma di attività esperienziali all’aria aperta che ha permesso ai partecipanti di individuare ostacoli e le barriere comportamentali, spesso inconsapevoli, che impedivano al gruppo una piena integrazione. In 2 giorni le fasi di azione si sono alternate a sessioni di feedback a complessità crescente.

Il percorso è stato capace di generare un maggiore orientamento al mercato da parte dei PM e un atteggiamento più proattivo, intraprendente e responsabile. Gli elementi raccolti durante il percorso hanno anche aiutato l’azienda a supportare il cambiamento con azioni di sviluppo pienamente coerenti con gli obiettivi.

Testimonial
Scopri cosa ne pensano i Clienti
Marie Millar
Leadership and Learning Manager
APA
"Impact certainly rose to the challenge and demonstrated change and agility in action. They developed and facilitated a highly interactive and relevant workshop to this cohort , receiving fantastic feedback from the participants. Thanks for making this work and for always demonstrating their core company values."
Roy White
HR Head, Global Sales & Marketing, Sony
Streetfootballworld
‘When Sony decided to sponsor the FIFA World Cup we were keen to try to do something different with the sponsorship. Our ongoing partnership with streetfootballworld has been one of the outcomes of this desire. In all of this work we have partnered with Impact in ensuring that we get the best out of the partnership with some amazing results. Impact have enabled our most talented people to develop real leadership skills through their engagements with streetfootballworld partners.’
Brian Thompson
Senior Nutrition Officer for AGN, Effective Leadership Programme Partnership
FAO
“There is now recognition that ‘you can learn’ to lead because leadership is about what you do. It is not about being born a special kind of person. Leadership is a kind of action, and since it happens between people, it is about communication. We all need to get connected, develop an awareness of what is happening around us and how we can affect it."