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Teambuilding and Business Values

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About

Goodyear Dunlop è uno dei leader mondiale nella produzione di pneumatici.

Il gruppo GoodYearItalia era in cerca di nuovi stimoli ed energie per affrontare  un momento di cambiamento di processi e procedure.

L’obiettivo del Team era vivere un’esperienza formativa capace di stimolare pensieri e riflessioni sulle proprie potenzialità e aree critiche da sviluppare  a fronte delle sfide imminenti.

Impact ha individuato il Community Action Learning come metodologia a maggior efficacia per il conseguimento degli obiettivi del team. Il progetto, realizzato in collaborazione con la Caritas Diocesana di Roma, ha previsto di realizzare una campagna di sensibilizzazione e raccolta di coperte da destinare alle persone costrette a vivere sulla strada. Ha permesso di migliorare la propria capacità di persuadere e coinvolgere i propri colleghi, rafforzare la condivisione e il confronto all’interno del team e sperimentarsi nelle difficoltà future.

Le persone hanno avuto modo di rafforzare i legami, crearne di nuovi e acquisire un più profondo e duraturo senso si squadra. Lavorare per la Caritas e confrontarsi con ragazzi adolescenti facenti parte al progetto ha permesso ai partecipanti di comprendere meglio l’importanza del lavoro di team e il valore della solidarietà.

Testimonial
Scopri cosa ne pensano i Clienti
Trish Weir
Manager Customer Engagement: Liveability and Wellbeing, Livingstone Shire Council
Lendlease
“Lendlease continues to amaze me and the delegates that we engage with are wonderful human beings, bringing their diversity, dedication and overall niceness to play in our virtual Springboard sessions.”
Ian Robb
CEO
Vita
"Today’s session was absolutely fantastic and I got a lot out of it. It was a great group of people in one room, talking about issues that affect all of us, and connecting people... I feel a lot more inspired by the work that I’m involved in. I believe we can get to net-zero together."
Mads Ingholt
Manager, Group Leadership Development
Borealis
“We believe that to take on leadership is as much to embark upon a challenging personal development journey as it is a formal career step; a sine qua non in the development of leadership capabilities is therefore the individual’s hunger for personal challenge and development.”