Skip to main content
Creating Sustainable Enterprise

Global Office - Poland Navigation

  • Strona Główna
  • Obszary Wsparcia
  • Case Studies
  • Blog
  • Nasz Zespół
  • Kontakt

Search

Enter the terms you wish to search for.
Co-op - Impact Client

’Leading the Way’ Wsparcie transformacji w Co-op

Download full case study
  1. Home
  2. Impact Polska
  3. Case Studies
  4. ’Leading the Way’ Wsparcie transformacji w Co op
About

Ambicja bycia największą siecią typu convinience w Wielkiej Brytanii oznaczała, że firma Co-op’s Food Retail Business potrzebowała zasadniczych zmian w swoim modelu operacyjnym. Co-op potrzebował poprawić wydajność i zmienić sposób pracy, także w kontekście pojawienia się nowych możliwości dzięki digitalizacji sklepów.

Objective

Celem 'Leading the Way' było zaangażowanie przez liderów Co-op współpracowników w proces zmiany, zaproszenie ich do kreatywnego rozwiązywania problemów oraz otwarcie przestrzeni na dialog z liderami wyższego szczebla.

Ostatecznie Leading the Way miało na zainspirować menedżerów do takiego przewodzenia zespołom, aby Co-op stał się numerem jeden w sprzedaży detalicznej w Wielkiej Brytanii.

Solution

Impact przeprowadził obserwacje i wywiady z Top Team Co-op, aby zrozumieć i zakwestionować sposób myślenia na temat zmian i sposobów pracy. Impact Team Performance Inventory© do wzmocnienia dynamiki i ustalenia wspólnego celu w zespole menedżerów wyższego szczebla.

Zrewolucjonizowano sposób prowadzenia konferencji dla 250 menedżerów dot. zmian, przeprowadzono serię warsztatów „Honest Conversations” i indywidualne coachingi.

Result

“Impact zbudował silne i oparte na zaufaniu partnerstwo z Co-op, które pozwoliło nam zbadać najnowocześniejsze, unikalne sposoby podejścia i realizacji naszego programu zmian transformacyjnych. Reakcja naszych liderów była niesamowita” -Margaret Ollerenshaw, Head of Leadership, Talent and Learning

Zaangażowanie ludzi w proces zmian i korzystanie z technik coachingu, w celu pomocy innym w wykonywaniu pracy, to metoda progresywna, przynosząca wymierne rezultaty.

Nowy sposób wdrażania zmian został entuzjastycznie przyjęty, a kwartalne konferencje wokół zmiany zostały zrewolucjonizowane:

  • 95% oceniających uważa, że styl dostarczania Impact jest angażujący.
  • 100% uczestników czuje się teraz gotowych do zaangażowania swojego zespołu w zmiany

Warsztaty Honest Conversations również spotkały się z dobrym przyjęciem. Zaobserwowaliśmy realne zmiany zachowań w postaci stosowania coachingowego stylu przywództwa przez menedżerów.

Menedżerowie wspierają się wzajemnie, otwarcie doceniają możliwość dialogu i współpracy z liderami wyższego szczebla.

Impact kontynuuje współpracę z Co-op w celu rozwoju innowacyjnego partnerstwa i poszerzania zasięgu wypracowanych zasad 'Leading the Way'.

Read more on Change Management
Share this...

Other case studies

BP logo

Team development at BP

Creating a business that truly goes beyond boundaries

Read More
Calder Stewart logo

Leadership development for rapid transformation

Brandon Hall silver award winner for Best Advance in Leadership Development

Read More
CPP Investments

Leadership development at CPP Investments

Two nine-month learning journeys for management populations.

Read More
FAO

Leadership Development at The Food & Agriculture Organisation

Establishing a working culture that enables high performance

Read More
Welsh assembly government lgoo

Senior management faculty development programmes

Developing the leadership capability of the management board

Read More
Sony Logo

Fast Forward Leadership Development Programme

Key talent development

Read More
Cape logo

Leadership Development at Cape

Increasing leadership capability

Read More
ABN AMRO Logo

Talent Development at ABN AMRO

Enabling a more holistic approach to career development

Read More
Vita group logo

Leadership development for sustainable transformation

A sustainable practice transformation journey

Read More
St George Bank logo

Coaching for High Performance

Building leaders at all levels across the business

Read More
Farmlands Co-operative logo

Leadership Development at Farmlands Co-operative

Leadership development for business transformation

Read More
Vedior logo

Team development and project management with Vedior

Top managers programme

Read More
bwin.party logo

Leadership Development at bwin.party

Multi-level leadership programmes

Read More
Axess Logistics logo

Transformational leadership at Axess Logistics

Creating a unified leadership team at Axess Logistics

Read More
Play logo

Developing Managers at PLAY

Experiential Development Centre

Read More
Sainsbury's logo

Emerging leaders at Sainsbury's

Building leadership capacity with graduates

Read More
carview logo

Change Management at Carview

Middle managers facilitating change

Read More
Raytheon

Emerging Leaders at Raytheon

Leadership Skills for Generation Y

Read More
Insolvency Service lgoo

Diversity and inclusion at The Insolvency Service

Developing the confidence, behaviours and skills needed to manage diverse teams

Read More
Assimoco logo

Sustainable innovation at Assimoco

A companywide leadership programme to stimulate innovation

Read More
IGC Newsletter Sign Up Logo

Starannie dobieramy treści, by zainspirować Cię do zrobienia czegoś innego, by wywołać uśmiech na twojej twarzy i pomóc Ci skupić się na rzeczach, które naprawdę Cię pasjonują. W każdy czwartek znajdziesz nowy newsletter w swojej skrzynce odbiorczej.

Footer menu

  • About Us
    • Who We Are
    • Our Story
    • Meet The Team
    • Global Locations
  • What we do
    • Leadership
    • Change
    • Virtual Learning
    • Team Development
  • Your industry
    • Automotive
    • Energy & Utilities
    • Fast Moving Consumer Goods
    • Finance
    • Pharmaceuticals
    • Technology, Telecoms & Media
  • Being Responsible
    • Health & Safety
    • Environmental Policy
    • Privacy Policy
    • Cookie Declaration
Careers  |  Site map
Images by Ashley Cooper. Website by Zinco