Leading Innovation to specjalnie zaprojektowana podróż rozwojowa dla zróżnicowanej grupy Senior Leaders i szefów działów Sony z całej Europy.
Rozwój umiejętności przywódczych, w tym; umiejętności kwestionowania status quo, akceptowania ciągłych zmian oraz utrzymywania wysokiego poziomu ciekawości i dostrzegania możliwości w obliczu nowych wyzwań.
Rozwiązanie zaprojektowano tak, aby łączyło moduły face2face i wirtualne, a narzędziem pośredniczącym i wspierającym cały proces była aplikacji do wirtualnej nauki przez doświadczenie Impact air™. Metodologia obejmowała wirtualny coaching, sesje grupowe, projekt innowacyjny oraz In Market Journey.
91% uczestników zastosowało w swojej pracy wnioski z modułu Leading Innovation.
73% uczestników zrewidowało swoje zasady i zachowania, aby prowokować zmiany, usprawnić procesy i sposoby pracy.
„Widzę prawdziwe korzyści w zakresie efektywności operacyjnej biznesu. Mamy wiele naprawdę dobrych przykładów, posunięcia naprzód istniejących projektów, lub rozpoczęcia nowych”. - Christopher Williams, Strategic Content Manager
Other case studies
Change Management at the Department for International Development
A programme of extensive organisational reform
Senior Management Faculty Development Programmes
Developing the leadership capability of the management board
A 12 hour virtual immersion at Morgan Advanced Materials
96 senior leaders, 168 live sessions and one new business strategy
Three tiers of virtual leadership development
A three-tiered programme translated into fully virtual delivery due to Covid-19
Transformational Change at Ringier Axel Springer Polska
Building an agile & collaborative culture
Business Facilitation at Shell
Developing leadership capability of the global leadership team
Leadership Development for Transformation at Faurecia
An award-winning, global, blended programme