Skip to main content

Assessment Centre

Big leaves
Settori
Soluzioni
Talent Management

About

Sanofi Pasteur è la divisione vaccini della multinazionale farmaceutica Sanofi. Sanofi Pasteur è la più grande azienda al mondo interamente dedicata ai vaccini.

Sanofi Pasteur MSD ha richiesto a Impact Italia di collaborare per:**

- Sviluppare un modello/struttura di competenze che rispondesse alle attuali esigenze aziendali
- Progettare e realizzare un assessment centre per la forza vendita chiave dell’azienda**

Sanofi Pasteur MSD necessitava dell’assessment centre per mappare i livelli di competenza della forza vendita – un team composto da 10 Area Manager e 60 Vaccine Specialist – al fine di informare i processi di sviluppo e pianificazione delle successioni.

I consulenti di Impact hanno condotto una serie di interviste individuali con gli stakeholder chiave. Successivamente, Impact ha progettato due assessment centre, basandosi su un rapporto di un valutatore ogni tre partecipanti.

I Vaccine Specialist hanno partecipato a un assessment centre di 1,5 giorni, mentre l'evento per gli Area Manager ha avuto una durata di due giorni ed è stato più complesso nella progettazione, per rispecchiare le sfide del loro ambiente di lavoro.

In cinque anni, più di 150 persone sono state valutate e supportate nei loro programmi di sviluppo. Impact ha fornito all'azienda un database con tutti i risultati, consentendo loro di valutare strategicamente il potenziale manageriale.

Testimonial
Scopri cosa ne pensano i Clienti
Kevin Wright
Shell Sales Excellence EMEA
Shell
"The business value created by Impact was immediate. This experience was a highly effective catalyst to generating superior performance both as individuals and as a team. It gave us the foundation to build connection and mutual endeavour, which we have now encapsulated in our ways of working. We recognise that this is the start of our journey to becoming a high performing team with visible success and recognition driving real commitment at all levels. A highly motivating and rewarding experience."
Killian Hurley
Chief Executive
Mount Anvil
"The REACH programme has been a challenging and rewarding experience for all the participants. It is already having a positive impact on our business.”
Beatrice Venditti
HR Manager
Stryker
"Our experience has been extremely effective for both professional and personal development. For all the participants, it was a 'rediscovery' process as colleagues. Impact facilitated the sessions with a professional and enthusiastic approach. Our team was stretched and challenged physically and emotionally. In module two, it was great to demonstrate what team and inclusion stand for - no prejudice and much personal learning. We are committed to go forward. Thank you for this fantastic experience!"