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Impact: Un partner per la riforma dell'agenda

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Terzo Settore/ONG

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FAO (Food and Agricolture Organization) è una delle più importanti organizzazioni umanitarie al mondo.

In un quadro di alta sfida e forte multiculturalità, FAO ci ha chiesto di avviare un programma di sviluppo della leadership, volto a: raggiungere un elevato livello di consapevolezza di sé e degli altri; esprimere “atti di leadership” orientati al conseguimento di risultati concreti attraverso le leve del coinvolgimento e della delega; sviluppare un contesto organizzativo capace di stimolare prestazioni elevate; sviluppare la sicurezza e la resilienza necessarie per agire come leader del cambiamento.

Impact ha realizzato l’Effective Leadership Programme: un percorso modulare creato ad hoc per sviluppare capacità di “Leading Self, Team, Change”, “Personal Leadership Challenge”, “High Performing Working Environment” attraverso una modalità esperienziale altamente interattiva, con sessioni di coaching a supporto dei senior manager nella gestione di situazioni reali, l’utilizzo di ESCI 360, momenti guidati di confronto e di scambio di feedback fortemente coinvolgenti.

“FAO sostiene il proprio management e gli mette a disposizione le più moderne teorie in tema di leadership. Il progetto “Effective Leadership Programme” ne è la sintesi ideale”.
 Alison Holmes, Management & Leadership Programme Manager

Testimonial
Scopri cosa ne pensano i Clienti
Mads Ingholt
Manager, Group Leadership Development
Borealis
“We believe that to take on leadership is as much to embark upon a challenging personal development journey as it is a formal career step; a sine qua non in the development of leadership capabilities is therefore the individual’s hunger for personal challenge and development.”
Andy Fell
General Manager, Retail Banking
St George Bank
“This programme has really ‘started something’. We believe that there is a little dragon inside all of us...and coaching makes the difference when it comes to our people reaching their true potential. Impact have once again delivered.”
Sisca Margaretta
Chief Marketing Officer
Experian
"I see a marked difference in my mentee: a boost in confidence and a transformation at the end of the programme. I’m proud to be an executive sponsor, as gender parity and developing women’s careers is something that I feel passionately about. WILD deserves all the recognition that it can get for its transformative quality and how it’s impacted many women’s lives – imparting lessons that they can take with them for the rest of their lives."