Participant
Atos
"A very good initiative for ambitious people who want to develop. The programme allows you to get to know yourself and determine the directions of development, i.e. what should be planned as a next step in development."
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Settori
Tecnologia, Telecomunicazioni e Media
Soluzioni
Emerging Talent
Talent Management
About
Ericsson è un'azienda svedese operante nella fornitura di tecnologie e servizi di comunicazione.
Ericsson MUSEE cercava un nuovo modo per incentivare la crescita dei propri talenti e per identificare i potenziali leader del futuro. L’obiettivo consisteva nel creare un contesto di apprendimento che permettesse ai partecipanti di:
- impegnarsi emotivamente in una esperienza sfidante
- poter riflettere sui propri comportamenti
- focalizzare l’attenzione sulla crescita personale oltre che di carriera
Un percorso innovativo e sfidante focalizzato sullo sviluppo personale e professionale attraverso differenti attività: 360° feedback, MBTI session, progetti esperienziali, presentazioni con videoriprese per le abilità di public speaking.
La facilitazione dei momenti di gruppo ha permesso una partecipazione attiva delle persone e all’espressione spontanea di feedback capaci di produrre insight di valore per le persone.
"Questo nostro nuovo programma è stato un grande successo. I partecipanti erano profondamente coinvolti e hanno acquistato consapevolezza e motivazione, domandandosi Chi sono? e cosa voglio cambiare e/o realizzare?. Molti hanno detto che è stata la più indimenticabile occasione di crescita a cui abbiano mai partecipato.”
Piero Beltrame
Sviluppo Risorse Umane
Ericsson MU Sud Est Europa
Testimonial
Scopri cosa ne pensano i Clienti
Richard Bennett
People & organisational Development Manager
Sony
"We had the highest ever retention for the programme, which was 93%, or every graduate who wanted to stay within Sony did so. An added benefit was that we developed a new selling point for our graduate programme, which we believe directly contributed towards a significant increase in applications for the graduate programme this year."
Participant
Atos
"A very good initiative for ambitious people who want to develop. The programme allows you to get to know yourself and determine the directions of development, i.e. what should be planned as a next step in development."