Team Development

すべてのチームは、一人ひとり異なる個人によって構成されています。すべてのチームメンバーは目的のために集められています。同じチームは2つとありません。お客様をサポートするため、当社は独自のアプローチを用いています。まずは次のような簡単な質問から始めます。

このチームが目的を達成するためには何が必要ですか？

私たちの経験から、その答えは、チームパフォーマンスモデルで特定した6つの連動した要因のいづれかに当てはまると考えています。チーム・パフォーマンス・インベントリー（TPI）を使用し、チームの状態を評価します。次に、集団の中でパフォーマンスを発揮するための各個人の中核となる能力を醸成していきます。

インパクトのチーム・パフォーマンス・インベントリー（TPI）は、チームが自分たちのパフォーマンスを明確に把握するのに役立つ、深い洞察を提供する診断ツールです。詳細なオンライン評価を用いて、6つの主要なパフォーマンス領域の観点から、チームの自己評価の包括的かつ集合的な分析を提供します。   

増加し続けるバーチャルな作業環境では、新しいチームワークスキルが必要です。効率と生産性を加速するため、チームの良好な信頼関係を構築し、コミュニケーションを適宜改善していくことが今まで以上に重要になっています。 

インパクトでは、リモートチームやハイブリッドチームと協力し、いかにニューノーマルの慣習を取り込み、その中で成果をあげられるかに焦点を置いています。 新しいチームメンバーが加わるたびに、チームそのため、私たちはチームの現状に合わせ、バーチャルや対面、または混在の状況でも参加できるユニークな学習体験を提供します。   

パフォーマンスの高いチームのコア能力  

• 主要な利害関係者との外部連携により、効果的な関係とコミュニケーションを確保します。  
• 明確で、人を引き付ける、透明性のある統一された目的を有します。  
• 全員が理解している、協力して働くための合意されたアプローチがあります。  
• 質の高い会話と、効果的な会議を行い、お互いから学び合う能力を持ちます。  
• チーム全体で維持される効果的な関係を保つことで、難しい会話をすることもできます。  
• チーム全体で共有され、期待されている内容が明確にされている高いパフォーマンスを追求するマインドセットを持ちます。