Skip to main content

Team Development w TEVA

Lines on the earth
Sektor
Farmaceutyka
Rozwiązania

Kontekst

TEVA jest w pierwszej 20 firm farmaceutycznych specjalizujących się w produkcji i sprzedaży leków generycznych. TEVA Kutno SA to polski oddział Teva Pharmaceutical Industries Ltd.

Teva Kutno potrzebowała wsparcia w przełożeniu wizji, misji i wartości organizacji na codzienną praktykę biznesową na wszystkich szczeblach firmy.

Po przeprowadzeniu dogłębnej analizy potrzeb organizacji, Impact opracował kompleksowy, modułowy program rozwoju zespołów. Wzięło w nim udział 196 pracowników - włączając w to menedżerów reprezentujących każdy departament organizacji.

Bezpośrednie efekty widoczne w zaangażowaniu pracowników to lepsze relacje cross-funkcyjne, większy udział w rozwiązywaniu wyzwań danego departamentu i branie odpowiedzialności za swój rozwój osobisty.   

Rezultaty biznesowe zaś to: wyższy poziom udziału w projektach, większa innowacyjność i produktywność, przykładanie większej uwagi do jakości wykonywanej pracy.

Referencje
Klienci o nas
Cate Harris
Group Head of Sustainability
Lendlease
“Springboard Tasman Peninsula is a personal development program. An intensive 5-day program all aimed at helping our people reach their full potential. It also involves a very unique community engagement component where we work with and for the community where we operate Springboard to leave a long lasting positive social legacy”
Participant
Vita
"We value the work Impact is doing to support The Vita Group on our sustainable practice transformation journey."
Nicky Badrick
Global Graduate Development Manager
BNP Paribas
"Impact have delivered a series of action packed and very memorable programmes for our graduates. The events have enabled them to really bond as a team and feel engaged with a new perspective towards their career and future. These programmes have run like clockwork, and thanks to the whole Impact team, it felt like we had been adopted by a new family during our time with you."