Skip to main content

Soluzioni

Benessere al lavoro

Trasformate il vostro approccio organizzativo al benessere personale e all'efficacia sul posto di lavoro.

Image
Dark rice terraces

Benessere significa prosperare, non solo sopravvivere

Affinché le persone diano il meglio di sé, devono avere la sensazione di prosperare, non solo di sopravvivere. Chi ha questa responsabilità nella vostra organizzazione: le singole persone o i leader?  

Le organizzazioni incentrate sulla persona che curano la cultura lavorativa e creano spazi psicologicamente sicuri hanno risultati migliori di quelle che non lo fanno. In questi luoghi di lavoro, i collaboratori possono provare un senso di appartenenza e sviluppare capacità di resilienza e benessere personale. Le persone devono sentirsi apprezzate e parte integrante del successo di un'organizzazione, indipendentemente dal loro ruolo, e l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata è fondamentale per il benessere dei collaboratori.  

Lavorando per trasformare la qualità degli scambi interpersonali, le organizzazioni possono aiutare le persone a rispondere positivamente alle pressioni del lavoro e della vita.

Come individui e lavoratori, siamo sempre più impegnati sia dentro che fuori dal lavoro. C'è una maggiore pressione a fare di più in meno tempo e con meno risorse. Il benessere è molto importante per contrastare queste pressioni.  

Impact mette il benessere al centro delle organizzazioni, lavorando sia con la vostra realtà sia con le vostre persone. Il nostro approccio è globale, poiché il benessere non consiste solo nell'aiutare le persone a gestire le crescenti pressioni dell'ambiente di lavoro odierno, ma anche le organizzazioni a esaminare la loro cultura e i loro ambienti di lavoro.

A livello organizzativo, collaboriamo con voi per analizzare, rivoluzionare e creare, al fine di sviluppare ambienti altamente performanti che siano ottimi luoghi di lavoro. 

Iniziamo aiutando le persone a sviluppare consapevolezza. Acquisendo maggiore consapevolezza della loro performance attuale e del loro potenziale, le persone possono esplorare in che modo rispondono allo stress e sviluppare capacità che possono influenzare positivamente il loro benessere.  

Qualunque siano le vostre esigenze organizzative o di sviluppo delle persone, la nostra promessa è che il benessere verrà preso in considerazione nella progettazione di tutti i nostri programmi. Spesso entra in tutti i contenuti come pietra miliare della performance personale.

We have developed our own programme, designed to address health, wellbeing, and performance in organisations. 

Going the Distance is a solution that can be tailored to your organisation so reflect your current challenges and opportunities. It focuses on maximising personal performance, health, and wellbeing through making informed, personal choices. It can be delivered as a standalone programme or as an element within a wider personal development solution. 

Wellbeing is considered in the design of all our programmes, and often woven throughout the content as a cornerstone of personal performance.

Programmi di benessere, testimonianze dei clienti e articoli

Lendlease "Springboard" Program

Program rozwojowy oparty na projektach społecznych

Leggi il Case Study

Teams

Wellbeing in azienda: tema core della felicità

“Il successo non è la chiave della felicità. La felicità è la chiave del successo, se ami ciò che stai facendo, avrai successo.” Albert Schweitzer Sentire parlare di felicità nelle nostre...

Leggi l'articolo

Wellbeing at Work

Going the Distance

Maximising personal performance

Leggi il Case Study

Our Awards

Year after year, we continue to be acknowledged for the quality and effectiveness of our partnerships with clients and for our own work on building Impact as an organisation worth working for.

2023 Top 20 leadership training
Top 20 Leadership Training Company 2023

For the 13th year in a row, Impact has been recognised as a Training Industry Top 20 Leadership Training Company in 2023. We are delighted to be included in this exclusive community of top-notch providers for learning and development solutions.

More about the award (opens in a new tab)
Ecovadis gold award
EcoVadis 2023

EcoVadis assess how well companies’ have integrated the principles of sustainability into their business and management systems. Their analysis positions Impact in the top 5% of our industry, retaining our gold rating for another 12 months.

More about the award (opens in a new tab)