Skip to main content

Board Team Integration

Contattaci
Violet flowers
Settori
Farmaceutica
Soluzioni
Talent Management

About

La Stryker Corporation è leader globale nella tecnologia medica ed è una delle più grandi aziende di dispositivi medici al mondo. Obiettivo dell'intervento è stata la costruzione di un high performing team.

Il Leadership Team di Stryker Italia voleva partecipare a un progetto di azione comunitaria unico, per consentir loro di lavorare come un High Performing Team. Si conoscevano bene, ma erano insoddisfatti del modo in cui collaboravano insieme.

Impact ha progettato un'innovativa Learning Journey, unendo un processo di sviluppo del team a un unico progetto di Community Action Learning (CAL).

"La nostra esperienza è stata estremamente efficace sia per lo sviluppo professionale che personale. Per tutti i partecipanti è stato un processo di ‘riscoperta’ come colleghi. Impact ha facilitato tutte le sessioni con un approccio professionale ed entusiasta. Il nostro team è stato messo alla prova e sfidato 'fisicamente ed emotivamente'." 

Beatrice Venditti, HR Manager

Testimonial
Scopri cosa ne pensano i Clienti
Steve Kenzie
Executive Director
UNGC
“It has been an absolute pleasure working with Impact throughout the whole roadshow. Their creativity and level of professionalism are beyond what I ever expected”
Michael Esau
Organisational Development Manager
Premier Farnell
"Premier Farnell has undertaken a significant business transformation over the last five years. The development of our leaders through the One Extra Degree programme has played a significant role in helping to shape the culture of our organisation, whilst contributing to the realisation of our high performance journey and the development of our trust agenda."
Ed Schenkenberg
Executive Director
International Council of Voluntary Agencies (ICVA)
"Impact listened very carefully to our expectations and thoughts on the objectives and desired outcome of the retreat and developed the agenda accordingly. They also provided us with the right man for the job of facilitating the retreat as he knew exactly when to come in and step back in moving the discussions forward."