Participant
Severn Trent Water
"The practical projects made the programme memorable, fun and helped start discussions to develop other ideas."
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Settori
Energia & Utilities
Soluzioni
Emerging Talent
Talent Management
L'azienda
ENI ha avvertito l’esigenza di essere sempre più presente in attività di Employer Branding come Carrier Day, Orientamento scolastico e formativo, eventi Istituzionali e di Open Innovation.
Obiettivo principale: formare un nuovo pool di giovani testimonial Eni, per trasmettere i valori del mondo Eni in diversi contesti (live e non).
Il progetto è articolato in due specifici percorsi:
BE ENI
Aumentare la conoscenza del mondo Eni ( mission, business, percorsi di crescita professionale e coordinate strategiche) per rappresentare al meglio l’Azienda in occasioni
pubbliche.
BE EFFECTIVE
Preparare i partecipanti a trasferire al meglio questa conoscenza in contesti reali e virtuali, sviluppando competenze progettuali, consapevolezza rispetto al proprio stile comunicativo e
apprendimento di modalità comunicative efficaci in contesti digitali e non, oltre che abilità
nell’utilizzare efficacemente i propri profili social.
Il percorso si è sviluppato in 5 appuntamenti customizzati sulle esigenze dei due gruppi internazionale e italiano
KICK OFF obiettivo ENGAGEMENT
Condivisione del percorso e degli obiettivi , engagement dei partecipanti per individuare le
aspettative e le sfide sul ruolo. Attività di networking e team building per costruire la conoscenza tra il gruppo.
INCONTRI VIRTUALI obiettivo SKILLS
Strutturare presentazioni efficaci a seconda dell’audience Caratteristiche principali dei diversi
canali di comunicazione (digital e non). Comunicazione efficace virtual e non (es. public speaking reputation, approccio storytelling, ecc.).
L’incremento in termini sia di quantità che di qualità della comunicazione post evento, anche attraverso numerosi post Linkedin pubblicati dai partecipanti e dallo stesso AD Eni, ha dimostrato il successo dell’iniziativa.
Eni Ambassador sta diventando sempre più importante per lo sviluppo dei Talenti. Il progetto ha registrato molta risonanza, soddisfazione e impatto tanto che anche l’AD Eni ha deciso di essere coinvolto personalmente, con l’obiettivo di enfatizzare l’importanza del progetto e l’engagement dei partecipanti.
Testimonial
Scopri cosa ne pensano i Clienti
Participant
Energus
“I learnt a lot about myself and team members in a memorable and powerful way. I’m not leaving with the same people as I arrived”
Participant
Severn Trent Water
"The Impact facilitators were very good, they knew their stuff and were approachable and friendly. The STW facilitator was able to relate the tasks to my day job."