Alleanza

La Sfida

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Alleanza Assicurazioni è una società del Gruppo Generali, leader in Italia e una delle più importanti in Europa.

A seguito del successo dei seminari sullo sviluppo della leadership destinati agli AM, ai Capi Area ed agli altri Manager di sede, Alleanza ha chiesto ad Impact Italia di progettare e gestire un evento nell’ambito dell’Incontro di Lavoro (IDL 2007) l’importante convention annuale riservata ai migliori 600 venditori. La sfida consisteva nel trasformare l’evento istituzionale in un viaggio di apprendimento esperienziale, da svolgere nella piccola isola greca di Kos.

Obiettivi

Gli obiettivi della convention erano:
- celebrare i risultati dell’anno e dare un segno di forte rinnovamento ai venditori aiutandoli ad affrontare le nuove sfide del mercato italiano
- rafforzare l’integrazione e sviluppare network
- sviluppare le capacità di team working, organizzazione del lavoro, gestione del tempo, orientamento al risultato ed altre competenze chiave di Alleanza. 

Impact Italia ha organizzato e gestito l’evento coinvolgendo uno staff di 36 persone.

Soluzione

L’evento formativo dal titolo “Metti la squadra in azione” ha coinvolto in una sfida i 600 partecipanti suddivisi in 40 squadre. Ogni squadra è stata guidata da un leader scelto dall’azienda che ha avuto l’opportunità di sperimentare le proprie capacità di leadership.

Il cuore dell’evento è stato il “Management Game”, una serie di progetti esperienziali che hanno offerto ai gruppi l’opportunità di esercitare e migliorare la capacità di lavorare in squadra, la gestione del tempo e le altre competenze. Durante l’evento i gruppi hanno invaso la città di Kos, integrandosi con la popolazione locale per realizzare una folcloristica gara fotografica.

L’evento è culminato in una competizione artistica rappresentata dalla creazione di sculture sui temi di Alleanza e dalla rappresentazione di una pantomima di due minuti sul futuro dell’azienda. Le pantomime sono state recitate in un anfiteatro greco di fronte ad una giuria qualificata composta dal top management di Alleanza e da alcuni componenti dello staff Impact.

Per celebrare il successo dell’evento i partecipanti sono stati invitati ad una cena di gala che si è conclusa con la cerimonia di assegnazione dei premi alle 5 migliori squadre ed uno spettacolo di cabaret con celebrità della televisione.

Risultati

Attraverso l’evento i partecipanti hanno sperimentato il lavoro di gruppo e condiviso un’esperienza coinvolgente e sfidante con i colleghi provenienti da tutta l’Italia, con cui hanno costruito e rafforzato le relazioni.

Commenti

“Realizzare un evento formativo con più di 600 persone, è stata un’innovazione assoluta per Alleanza e un’importante sfida che, grazie al supporto degli amici di Impact, possiamo considerare una sfida vinta: “un esercito in pace” ha invaso la tranquilla isola greca.

Il miglior risultato tangibile consiste nelle affermazioni di alcuni partecipanti che riporto testualmente:

 “…la nostra adesione e il nostro coinvolgimento sono cresciuti durante lo svolgimento delle attività. C’era un grande interesse per la sorte della propria squadra.
“I volti dei partecipanti, divenuti sempre più combattivi e addirittura stravolti alla fine della serata, hanno evidenziato meglio di ogni dichiarazione il loro impegno. …”
“La necessità vitale di dover delegare è stata dovuta alla complessità della sfida che mi ha offerto alcuni punti per rinforzare la mia idea di lavorare in squadra e per la squadra…”
“Il successo di questo tipo di iniziativa è misurabile dagli effetti tangibili che ha sulle persone…”

Stefano La Noce
Responsabile Reclutamento e Formazione Rete
Alleanza Assicurazioni

Download a PDF version of this case study in Italian please click here.

Ciccare qui per leggere altri case studies in italiano:

Ericsson - Development center esperienziale
Gruppo Piaggio - Percoso di sviluppo dei Managerial Talent
Partesa - Work-lab su Tematiche del Credito
Stryker - Rafforzare lo spirito di gruppo del Top Management con un progetto altamente innovativo
Telecom Italia - Project Management 
Xelion - Leadership in azione

Team Development Convention

Italiano

Part of the Generali Group, Alleanza is Italy’s leading insurance company.

Challenge

Following our work with the senior managers of Alleanza, Impact Italia were asked to manage Alleanza’s convention for their top 600 commercial people. Impact were tasked with developing their annual event into an inspirational experiential learning journey, to be held on the small Greek Island of Kos.
 
The main aims were to:
•    Celebrate economic success and build a positive focus for the future
•    Develop and strengthen networks and relationships across Italy
•    Improve team working, time management, result orientation and other skills essential at Alleanza.

Solution

The programme divided the 600 participants into 40 teams. Each team was tasked with a number of experiential projects offering the opportunity to develop and improve the abilities of team working, time management and other skills. During the convention the teams had to integrate with the local population of Kos to create a folkloristic photographic contest.

The convention culminated with an artistic display of sculptures depicting Alleanza’s themes. Participants also presented a two-minute pantomime in which they represented the future of the company. These were performed in the Greek amphitheatre to an audience of the top management from Alleanza.

To celebrate the success of the programme, participants enjoyed a gala dinner, award ceremony and a cabaret attended by two Italian television celebrities!

Result

Throughout the programme, the participants experienced teamwork in action and were able to network and build relationships with colleagues from across Italy.

“Realising a training event for more than 600 people, was an absolute innovation for Alleanza and an important challenge that, thanks to the support of our Impact friends, we can consider a won challenge. The best tangible results are spoken directly by our delegates:

‘Our adhesion and involvement kept growing as the activities were going on. The expression on fellow delegates’ faces showed more than every declaration their commitment…’

‘The vital need of delegating, due to the complexity of the challenge, offered me several points to reinforce my idea of working in teams and for the team....”

Stefano La Noce
Responsible for  Recruiting and Training of the Commercial Area 
Alleanza Assicurazioni