Impact pomaga rozwijać leżącą w sercu efektywności każdej organizacji zdolność jednostek do wydajnej pracy zespołowej. Specjalizujemy się w diagnozie efektywności zespołów, rozwijaniu High Performing Teams i wspieramy zespoły w realizacji strategii biznesowej.
Każdy zespół to unikalna kombinacja ludzi, mająca specyficzne cele i działająca w określonym kontekście. Coraz częściej stosowany model „Agile”, czyli tzw. zwinne metody pracy wymaga od ludzi, będących członkami zespołów umiejętności szybkiej adaptacji do zmieniających się warunków. Jednocześnie, zespoły funkcjonują w ramach różnych form pracy, w tym wirtualnej i rozproszonej.
Dlatego też Impact tworzy plany rozwoju dostosowane do każdego zespołu, po dokonaniu dogłębnej diagnozy efektywności zespołu i analizy kontekstu. Czerpiąc z 40-letniego doświadczenia pracy z różnorodnymi zespołami, opracowaliśmy model Team Performance, z którego skorzystało już ponad 2300 zespołów na całym świecie. Jego wyniki umożliwiają nam dogłębną analizę i zrozumienie procesów zachodzących w zespole oraz ułożenie unikalnego planu rozwoju w kierunku High Performing Team.
Nasi konsultanci wspierają szerokie spektrum zespołów biznesowych w realizacji strategii organizacji. Mamy doświadczenie w pracy z licznymi zespołami zarządzającymi, nowo powstałymi zespołami strategicznymi, funkcyjnymi i cross-funkcyjnymi, a także zespołami pracującymi w strukturze „Agile”.
Przykłady naszej pracy z zespołami:
RASMAG: Navigating into post-pandemic.
Strategiczny program dla Senior Leadership Team w formie blended-learning.
Rozwój i integracja nowego regionalnego zespołu marketingowego Sony
Rozwój regionalnego zespołu marketingowego oparty na projekcie społecznym
Team Development w TEVA
Przełożenie wizji, misji i wartości firmy na codzienną praktykę biznesową.