○特長：不確実性が増す世の中において、絶対解がない状況下で求められるリーダーシップの開発というテーマで、一段上のリーダーへ成長していくための行動習慣を身に付け、職場での実践へつなげます。また、関係性向上に役立つDiscoveryというアセスメントを用い、自身と他者の特性を踏まえた効果的な働きかけを考えます。
○対象者：管理職候補となる次世代リーダーの方からミドルマネージャーとしてリーダーシップの発揮を目指す方、自社への導入をご検討中の人材開発担当の方
（同一会社からの参加は原則2名までとさせていただいております）
○期待される効果：自組織の現状という文脈や目標、自分らしさを踏まえた「自分ならでは」のリーダーシップを開発し、行動習慣を変えていくマインドの醸成
○開催日程：
■112th Open Program：受付中
【Kick-Off Module】2024年6月5日(水) Online/2H
【Leadership Module】2024年6月12日(水)-14日(金) Face to Face/2泊3日
【Follow-up Module】2024年7月12日(金) Face to Face/1Day
■113th Open Program：受付中
【Kick-Off Module】2025年1月29日(水) Online/2H
【Leadership Module】2025年2月5日(水)-7日(金) Face to Face/2泊3日
【Follow-up Module】2025年3月7日(金) Face to Face/1Day
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