High Performing Teams
Efektywna praca zespołowa jest podstawą sukcesu w biznesie. Pracujemy z różnymi zespołami, od projektowych po wirtualne. Pomagamy w tworzeniu jasnych celów, sprawnej komunikacji oraz budowaniu relacji opartych na wzajemnym szacunku i zaufaniu.
W szkoleniach wykorzystujemy metody pozwalające członkom zespołu na poznanie swoich preferencji oraz wzajemnego potencjału, dzięki czemu możliwe jest jego uwolnienie w postaci efektu synergii zespołowej. Korzystamy z narzędzi on-line (np.: kwestionariusz badający „nastrój w zespole”, ankieta 360st. i inne) i umożliwiamy wymianę doświadczeń i „best practices” (najlepszych rozwiązań). Wyposażamy uczestników w wiedzę teoretyczną na temat zespołów, stadiów ich rozwoju i podnoszenia efektywności, pozwalając im na dokonanie autodiagnozy i samodzielne wypracowanie zasad współpracy, gwarantujących zwiększenie efektywności i komfortu pracy jego członków zarówno wewnątrz zespołu (współpraca pomiędzy członkami), jak i na zewnątrz zespołu (współpraca z innymi zespołami lub business partnerami organizacji). Pomagamy zespołom wychodzić poza swoje ograniczenia i dostrzegać wspólny cel organizacji i swoją rolę w dążeniu do niego. Osiągamy to przez:
- integrację zespołu
- zwiększenie poziomu otwartości i zaufania w grupie
- uświadomienie wspólnego celu zespołu / organizacji
- zbudowanie otwartej, efektywnej komunikacji między poszczególnymi osobami i poszczególnymi działami wewnątrz organizacji
- zwiększenie motywacji, zaangażowania i aktywności zespołu
- przełamanie barier strukturalnych i funkcjonalnych
- poznanie mocnych i słabych stron każdego członka zespołu
- analizę korzyści i strat płynących z rywalizacji i współpracy
- zmotywowanie do podejmowania nowych wyzwań.
Case Study
TEVA - Team Development Programme
