Team

Una nostra area di eccellenza: portare i gruppi di lavoro ad elevati livelli di performance.
 

Ogni giorno lavoriamo con tipologie diverse di team per accelerare i processi di integrazione: board, senior team, team dipartimentali, interfunzionali, di progetto, internazionali, virtuali.

Realizziamo percorsi memorabili, ad elevato impatto emotivo e relazionale, ma non ci limitiamo a fare divertire o a fare stare bene le persone: facciamo loro toccare con mano i comportamenti inefficaci e sperimentare nuove forme di dialogo e integrazione. Tutto ciò dopo avere focalizzato e condiviso, con l’azienda e con il team stesso, gli impatti di una maggiore integrazione sui risultati di processo o di mercato.

I nostri interventi si aprono con una precisa diagnosi dello stato di sviluppo del team e delle routine relazionali in esso presenti. I risultati orientano il taglio dell’intervento e la scelta delle attività esperienziali. E’ in questa fase che condividiamo il mix desiderato e necessario di avventura, sensibilità al mercato, orientamento al sociale, benessere, confronto di gruppo.

Una facilitazione esperta delle esperienze, condotta da consulenti di elevata seniority, stimola momenti di confronto profondo grazie ai quali il team viene accompagnato alla radice delle proprie aree di miglioramento, dei propri valori, delle proprie potenzialità.

I nostri interventi prevedono l’elaborazione di piani di azione – individuale, organizzativa e strategica – per dare stabilità al cambiamento di comportamento. Agli impegni presi riportiamo i membri del gruppo attraverso momenti di incontro successivi, colloqui individuali, a percorsi di team-coaching.

I nostri interventi prevedono:

• Strategic teambuilding: per board aziendali o di divisione
• Team development: per tutti i gruppi reali siano essi funzionali, interfunzionali o di progetto
• Leading teams: per chi deve potenziare la propria capacità di guidare gruppi di lavoro
• Teambuilding events: per intere realtà aziendali che vogliono generare spirito di squadra o promuovere impegno e motivazione rispetto a cambiamenti organizzativi e di business

I nostri case studies

Brembo: Teambuilding della funzione ICT
Pirelli Steelcord: teambuilding di vertice
Nestlé Purina: sviluppo dei team con Sha-Care
Stryker: integrazione del board team