Alleanza - Team Development Convention
La Sfida
Alleanza Assicurazioni è una società del Gruppo Generali, leader in Italia e una delle più importanti in Europa.
A seguito del successo dei seminari sullo sviluppo della leadership destinati agli AM, ai Capi Area ed agli altri Manager di sede, Alleanza ha chiesto ad Impact Italia di progettare e gestire un evento nell’ambito dell’Incontro di Lavoro (IDL 2007) l’importante convention annuale riservata ai migliori 600 venditori. La sfida consisteva nel trasformare l’evento istituzionale in un viaggio di apprendimento esperienziale, da svolgere nella piccola isola greca di Kos.
Obiettivi
Gli obiettivi della convention erano:
- celebrare i risultati dell’anno e dare un segno di forte rinnovamento ai venditori aiutandoli ad affrontare le nuove sfide del mercato italiano
- rafforzare l’integrazione e sviluppare network
- sviluppare le capacità di team working, organizzazione del lavoro, gestione del tempo, orientamento al risultato ed altre competenze chiave di Alleanza.
Impact Italia ha organizzato e gestito l’evento coinvolgendo uno staff di 36 persone.
Soluzione
L’evento formativo dal titolo “Metti la squadra in azione” ha coinvolto in una sfida i 600 partecipanti suddivisi in 40 squadre. Ogni squadra è stata guidata da un leader scelto dall’azienda che ha avuto l’opportunità di sperimentare le proprie capacità di leadership.
Il cuore dell’evento è stato il “Management Game”, una serie di progetti esperienziali che hanno offerto ai gruppi l’opportunità di esercitare e migliorare la capacità di lavorare in squadra, la gestione del tempo e le altre competenze. Durante l’evento i gruppi hanno invaso la città di Kos, integrandosi con la popolazione locale per realizzare una folcloristica gara fotografica.
L’evento è culminato in una competizione artistica rappresentata dalla creazione di sculture sui temi di Alleanza e dalla rappresentazione di una pantomima di due minuti sul futuro dell’azienda. Le pantomime sono state recitate in un anfiteatro greco di fronte ad una giuria qualificata composta dal top management di Alleanza e da alcuni componenti dello staff Impact.
Per celebrare il successo dell’evento i partecipanti sono stati invitati ad una cena di gala che si è conclusa con la cerimonia di assegnazione dei premi alle 5 migliori squadre ed uno spettacolo di cabaret con celebrità della televisione.
Risultati
Attraverso l’evento i partecipanti hanno sperimentato il lavoro di gruppo e condiviso un’esperienza coinvolgente e sfidante con i colleghi provenienti da tutta l’Italia, con cui hanno costruito e rafforzato le relazioni.
Commenti
“Realizzare un evento formativo con più di 600 persone, è stata un’innovazione assoluta per Alleanza e un’importante sfida che, grazie al supporto degli amici di Impact, possiamo considerare una sfida vinta: “un esercito in pace” ha invaso la tranquilla isola greca.
Il miglior risultato tangibile consiste nelle affermazioni di alcuni partecipanti che riporto testualmente:
“…la nostra adesione e il nostro coinvolgimento sono cresciuti durante lo svolgimento delle attività. C’era un grande interesse per la sorte della propria squadra.
“I volti dei partecipanti, divenuti sempre più combattivi e addirittura stravolti alla fine della serata, hanno evidenziato meglio di ogni dichiarazione il loro impegno. …”
“La necessità vitale di dover delegare è stata dovuta alla complessità della sfida che mi ha offerto alcuni punti per rinforzare la mia idea di lavorare in squadra e per la squadra…”
“Il successo di questo tipo di iniziativa è misurabile dagli effetti tangibili che ha sulle persone…”
Stefano La Noce
Responsabile Reclutamento e Formazione Rete
Alleanza Assicurazioni
Download a PDF version of this case study in Italian - 
cs_alleanza.pdf (295.28 KB)
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